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作为劳动密集型行业,酒店人力资源是酒店得以生存发展的重要资源.因此,在酒店中对于人力资源方面与设备方面的投资比例不同,通常都是人力资源投资要大于设备投资.因为合理的人力资源管理给酒店带来的收入要远远大于设备投入所带来的收益.
酒店员工流失与人力资源管理模式构建研究
【摘 要】
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作为劳动密集型行业,酒店人力资源是酒店得以生存发展的重要资源.因此,在酒店中对于人力资源方面与设备方面的投资比例不同,通常都是人力资源投资要大于设备投资.因为合理的
【机 构】
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长春大学管理学院
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2017年18期
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