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一、领导者授权的作用1 领导者适当地授权,可以减少领导工作的负担,从具体琐碎的事务工作中解脱出来,集中精力抓大事,处理好重大问题.如果事无巨细,统揽一身,必然造成忙了一个人,闲了一片人,并由此导致事倍功半.2.适当地授权,有利于调动和发挥下级的工作积极性、创造性.一个领导者调动下级积极性的能力,从某种程度上可以反映他的管理才能和水平.