【摘 要】
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大连作为辽宁省乃至整个东北地区对外开放的窗口,如何吸引数量庞大的海外回流人才队伍回到大连,留在大连,并最终服务大连,已经成为大连市各界普遍关心的话题。“转身向海”战
【机 构】
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山东大学商学院,集美大学工商管理学院
【基金项目】
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2019年~2021年度中国侨联课题《新时代我国海外人才回流的区域吸引力评价研究》(课题编号:19CZQK205),辽宁省社会科学规划基金项目《海外人才回流辽宁的空间分布特征及其形成机制》(课题编号:L18CRK001),山东大学人文社科研究项目《山东省海外人才回流的区域需求差异及形成机制研究》(课题编号:IFWF2029)的阶段性研究成果
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大连作为辽宁省乃至整个东北地区对外开放的窗口,如何吸引数量庞大的海外回流人才队伍回到大连,留在大连,并最终服务大连,已经成为大连市各界普遍关心的话题。“转身向海”战略下,大连正面临着新一轮的经济转型和产业升级,传统的劳动密集型和外向型企业将逐步转移或被淘汰,知识密集型经济的比重将稳步提高,高新技术产业快速发展。在全球“人才争夺”日益激烈的背景下,大连市的“两先区”建设正如火如荼地开展,大连比以往任何时期都更加重视人才。从各项政策落地实施以来,大连市在很多方面已取得较好的成果。但在工作的过程中,也暴露出一些
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