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近年来,无论是就业形势的不乐观还是二孩政策的放开,无疑都加重了女性职场歧视问题,使其成为了社会普遍关注的话题,成为影响我国构建和谐社会的一个重要的影响因素。本文首先阐述了我国目前女生职场歧视的现状和表现形式,进而分析了职场歧视的现状以及产生的原因,并在此基础上从三个角度提出了相关的建议,力求改善女性职场歧视这一现状。