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目的：了解医院员工工作价值观现状，不同个人背景变量之间的差异情况，探讨员工工作价值观的影响因素。方法：采用问卷调查，以154位医院员工为被试，运用SPSS15．0软件包进行统计处理，了解医院员工工作价值观现状。结果：医院员工的工作价值观因性别、年齿文教育程度、岗位和职称的不同而有显著差异。结论：通过对工作价值观及其影响因素的分析研究，了解并提升医院员工的工作态度，稳定员工队伍，为科学管理医院提供参考依据。