【摘 要】
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党的十九大报告提出要着力构建高素质专业化干部队伍,第一次把“高素质”和“专业化”一起作为干部队伍建设的整体目标,这为国有煤炭企业干部队伍建设指明了方向.因此,国有大
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党的十九大报告提出要着力构建高素质专业化干部队伍,第一次把“高素质”和“专业化”一起作为干部队伍建设的整体目标,这为国有煤炭企业干部队伍建设指明了方向.因此,国有大型煤炭企业,要顺应传统产业数字化、智能化转型发展潮流,实现传统产业与现代科技的渗透融合,关键在于培养一支高素质的专业化干部队伍.这就需要进一步健全完善干部“选、用、育、考”新机制,通过科学的人才队伍管理机制指导企业实现管理型、技术型、技能型各类人才比例合适、高效配置,为企业健康可持续发展夯实人才基石.
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