非营利组织参与居家养老的探析

来源 :新生代·下半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mistbaby
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘要】:随着人口老龄化程度加深,非营利组织参与居家养老服务已成必然趋势。但目前,政府资金支持力度不够、资金缺乏、从业人员专业程度低、监管体系缺失等问题制约了其发展。本文分析了非营利组织参与居家养老的可行性和现有的问题,并针对现有问题提出建议。
  【关键词】:非营利组织 居家养老
  一、非营利组织参与居家养老
  非营利组织主要通过两种方式参与居家养老服务。一是,政府招标使非营利组织直接承包养老服务。二是,以各种途径为政府献计献策。
  二、非营利组织参与居家养老服务存在的主要问题
  (一)非营利组织运营缺陷
  1. 资金不充裕。政府作为其主要资金来源对于居家养老的资金支持不足限制了其发展。在社会公益捐赠不发达和资金分配制度不健全的社会背景下,大部分非营利组织难以筹集到足够募捐,并且资金流动不够透明和公开,引起民众不信任使运营难以为继。
  2、缺乏专业的从业人员。非营利组织由于资金和制度的缺乏,难以吸引到专业的人员投入,严重影响了服务的效率和质量,使得非营利组织难以适应市场化需求。
  (二)政策法规缺失
  我国在非营利组织参与居家养老立法立规关注度不足,只有《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记管理条例》等。缺少法律的保障是非营利组织在居家养老方面寸步难行。
  (三)监管体系不完善
  政府部门没有统一的行业规定和规范,使得非营利组织提供的养老服务难以统一衡量,呈现出鱼龙混杂等现象,不利于非营利组织长远发展。
  三、非营利组织参与居家养老服务出现问题的主要原因
  (一)社会意识存在偏差
  虽然政府作为提供养老保障这一公共物品具有主导地位,但对于其具体运行和发展绝不是一手包办,需要非营利组织的实际参与和具体提供服务,但因社会意识偏差的存在,使非营利组织公众认可度低,市场狭小。
  (二)公共服务制度缺失
  改革开放和中国特色社会主义的成功施行,在提高国民经济和收入的同时,使人民日益增长的公共服务需求同公共服务的供给的矛盾更加突出。老龄化社会的加剧使得建立完善的养老服务体系和养老服务制度变得迫在眉睫。
  (三)老年福利尚不健全
  现阶段造成养老服务供给不足、养老发展不均衡的主要原因是社会老年福利的“一刀切”原则。由于养老福利并不会根据地区发展水平而因地制宜,以统一的投入标准供给全国各地,导致部分地区配置过剩,而部分地区又严重不足,不能使非营利组织实现较好的发展。
  四、促进非营利组织参与居家养老服务的对策
  (一)构建政府与非营利组织在居家契约伙伴关系
  在非营利组织参与居家养老的过程中,政府应承担起主导者的角色,通过明确服务质量标准进行投标,筛选竞标的非营利组织,提高其服务质量和效率,把控非营利组织参与养老服务市场环境。作为竞标者的非营利组织通过公开竞争,以组织实力和水平承担政府投标,参与养老服务,两者相辅相成,缺一不可。
  (二)加大对非营利组织参与居家养老服务的支持力度
  想要确保非营利组织参与养老服务蓬勃发展,最根本的是要建立健全权威的法律法规。通过法律的制约和保障,规范非营利组织参与的养老服务供给,与此同时也能够对非营利组织的资金运营情况进行有效监督。此外,政府还应制定优惠政策鼓励非营利组织发展,减少其运营成本 。
  (三)提高非营利组织参与居家养老的能力
  首先,非营利组织要想长远发展必须拓宽资金筹集渠道,而不是一味依靠政府拨款扶持。只有加强非营利组织自身的运营和营销理念,提高社会公信度和引资能力,非营利组织才能在未来站稳脚跟。
  其次,专业化的人才团队是非营利组织安身立命的保障单。非营利组织要完善组织内部管理体系,在招聘、培训、考核、奖惩等环节精益求精,能够提高团队人员能力和素质,激发组织人员工作积极性使组织不断焕发新的生命力。
  再次,通过健全从业人员选拔准则和从业人员道德规范等规章制度,能够规范从业人员行为规范,提高非营利组织的整体服务水平和组织核心竞争力。
  最后,创新是个组织发展的不竭动力之源,在向发达国家借鉴先进经验成果的同时,应根据我国各地区的实际情况不断探索创新,实现中国特色的非营利组织参与养老服务的新模式。
  (四)完善监督体系,促进非营利组织健康发展
  政府作为监督主体应该通过健全政策和法规,对非营利组织进行监督、规范和引导。这还要求政府要建立多元化的科学合理的评估机制为非营利组织参与养老服务保驾护航。
  【参考文献】
  【1】祁峰,谭麗萍:完善非营利组织参与居家养老服务的对策[J].经理纵横,2015年第5期。
  【2】祁峰:非营利组织参与居家养老的角色、优势及对策*[J].中国行政管理,社会管理,2011年第10期。
  【3】吴迪:居家养老服务中的非营利组织:日本经验及其中国启示[J].湖北行政学院学报,2015年第1期。
  作者简介:张晓旭(1993年03月03日)女 汉族 黑龙江省七台河市 硕士 哈尔滨师范大学 管理学院 社会保障与社会发展
其他文献
【摘要】:传媒院校在精准扶贫工作中,应充分发挥自身优势适应脱贫攻坚使命的新要求,践行高校在精准扶贫工作中的责任担当,助力脱贫攻坚之战的最终胜利。2017年四川省高校对口帮扶深度贫困县,传媒院校四川电影电视学院与凉山彝族自治州金阳县结对,本文以此为例对传媒院校如何在精准扶贫中发挥自身优势进行归纳。  【关键词】:脱贫攻坚 精准扶贫 传媒院校 凉山彝族地区  金阳县地处大凉山南麓金沙江大峡谷,区域性贫
期刊
【摘要】:党的十八大以来提出了全面建成小康社会的宏伟目标,精准扶贫的思想是中国政府当前和今后一个时期关于贫困治理的指导性思想,策是党和国家为完成精准脱贫目标任务而制定的行动准则,是脱贫攻坚的保证,更是民生福祉的保障。目前,在精准扶贫思想的内容中,精准化理念是核心要义,分批分类理念是基础工具,精神脱贫理念是战略重点。对于社会主义国家的扶贫工作我们应该从社会主义的本质论来分析,开展扶贫工作也是国家制度
期刊
【摘要】:随着计算机技术的发展,计算机辅助翻译的观念应运而生。在翻译实践中,利用memoQ建立相应的双语术语库不仅可以提高翻译速度与质量,还能保证术语一致,减轻翻译者负担。本文以笔者的民航法律文献翻譯实践为视角,介绍了包括术语遴选、术语库的构建,以及术语库在memoQ这一计算机辅助翻译工具的应用等相关过程。  【关键词】:memoQ 双语术语库 民航法律文献翻译  一、引言  术语是通过语音或文字
期刊
法官在审理“违约金约定过高”案件时,首先要解决要不要调整的问题,即对违约金数额进行司法认定,判断违约金是否过分高于实际损失;其次是怎样调整的问题,即决定违约金减免的幅度是多少才是适当的。我国现行立法对这两大方面的规定都存在不足,笔者试图为完善我国的违约金约定过高的司法认定与调整规则提出以下建议:  一、实体性规定  (一)违约金过高的认定标准  赔偿性违约金与惩罚性违约金在含义、目的和功能等方面都
期刊
【摘要】:企业文化与企业人力资源管理都是保证企业平稳运营的必备条件与重要因素,科学化的现代企业战略定位可以有利于企业发展,因此本文在此视角下对该问题进行分析,首先阐述了企业文化的核心理念以及与企业管理的关联性,其次分析企业文化在企业管理中应当遵守着怎样的战略定位标准,最后指出企业文化在企业管理中的战略定位。  【关键词】:企业文化 企业管理 战略定位  随着我国市场经济的迅猛发展,企业之间的利益竞
期刊
【摘 要】在信息化发展如此迅速的时代进行档案管理工作时,不仅要结合档案自身的特点,还需要充分利用计算机来推进档案管理的现代化发展。本文主要论述了档案管理现代化建设的必要性,并从档案管理基础工作中存在的问题出发,对发展档案管理现代化提出了几点建议。  【关键词】档案管理;基础工作;档案管理;  檔案是记载人类文明发展、社会重要实践活动和科研成果的重要文件,档案有很高的收藏管理价值,是推动社会发展进步
期刊
【摘要】:众所周知,高职院校旨在培养适应生产、服务、管理一线工作的技能型人才,承担着重要的人才培养任务,提升高职生的综合能力,是高职院校辅导员必须正视的重要任务。在高职院校,辅导员有着至关重要的作用,他与学生接触时间最长,而班干部是高职生群体中综合素质相对较高的,应该成为辅导员管理班级的得力助手,成为沟通师生感情的桥梁。高职辅导员必须正确使用与培养班干部,使其在班级管理工作中发挥应有的作用。  【
期刊
【摘要】:随着本科生的教育规模不断扩大,社会各界对本科生的培养质量更加关注。课堂教学是本科生培养的基本环节。本论文从高年级课程《结构化学》的课堂教学现状出发,将研究性教学模式引入本科生培养过程中,并针对课程设置、课程内容、教学方式、课程考核四个方面提出相应对策,期望对其他专业和课程起到抛砖引玉的作用。  【关键词】:课堂教学 本科生培养质量 研究性教学模式  引言  “以改造课堂为突破口提高学生培
期刊
第一章 什么是奥尔夫教学法  第一节 奥尔夫教学法思想及原则  "奥尔夫音乐教学法"为联邦德国著名音乐家卡尔·奥尔夫(carl·orff1895-1982)所创建。这是一个独创的音乐教育体系。它赋予音乐教育以全新的反传统的观念和方法,他的基本思想用一句话概括,即:原本性的音乐教育。原本的音乐不只是单独的音乐,它是和动作、舞蹈、语言紧密结合在一起的,它是一种人们必须自己参与的音乐,即人们不是作为听众
期刊
一、国有企业混改的背景  2013年11月,中共中央发布《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出:“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体”,该条款明确为员工持股提供了政策依据。  员工持股载体是员工持股的重要法律问题之一,所谓员工持股载体即在员工持股计划中持有并且行使员工股股权的模式与途径。当前,我国国有企业正在积极推行混合所有制改革,企业员工持股能有利提高
期刊