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摘 要：近年来，在社会经济不断进步的背景下，企业在积极提升自身综合竞争力的过程中，政工工作的重要性凸现出来，它能够提高企业职工的思想道德素质并优化企业管理环境，从而为企业的长期可持续发展构建一个良好的平台。与此同时，我国的国民经济命脉掌握在国有企业手中，在这种情况下，本文首先对政工工作在国有企业中的重要性展开了研究，并有针对性的提出了推动国有企业政工工作发展的途径，希望对我国国有企业的长期发展奠定良好的基础。
关键词：政工工作；国有企业；重要性
近年来，各种新兴媒体得以产生，人们在日常工作及生活中，可以通过各种途径接收或发表各种信息，给人们的思想带来了一定的波动，这给国有企业的政工工作带来了难度。与此同时，现阶段企业运行过程中，需要面对激烈的市场竞争环境，职工统一的思想道德素质以及良好的内部管理环境，对于提升企业的综合竞争力具有重要的促进作用，在这种情况下，必须将企业的政工工作功能充分发挥出来，帮助企业职工树立正确的思想道德素质，并在较强凝聚力的基础上，为企业创造更多的经济效益。
一、政工工作在国有企业中的重要性
（一）有助于提高企业职工的思想道德素质
国有企业的政工工作在开展中，能够对职工进行有效的思想政治教育，促使其从思想上意识到加强专业技术深入研究的重要性，并促使自身的思想意识形成较高的品质。在促使职工长期工作中，逐渐提升思想道德素质，就必须将政工工作的功能充分发挥出来，从而，职工工作中，不仅会全身心的投入到工作中，还能够在自己的工作岗位中，对相关技术、工作方式进行深入研究和创新。更重要的是，职工思想道德素质的提升，企业各项管理制度以及措施将得到更加顺利的执行，对于提升企业运行效率具有重要的促进作用。由此可见，现阶段，国有企业运行过程中，积极加强政工工作的落实势在必行[1]。从宏观的角度来看，职工工作中，政工工作能够对其思想进行引导、纠正、教育和管理，而企业在这一过程中，管理机制也将得到逐步完善，在长期有效的政工工作基础上，企业将形成一套独特的内部文化，企业制度、理念也将得到职工的理解和支持，能够有效得到全面发展。
（二）有助于优化企业管理环境
企业的科学管理措施能够提升企业的运行效率，而政工工作的有效开展有利于企业管理环境的优化。在市场竞争越来越激烈的背景下，现阶段企业要想得到长期发展，应综合发挥先进管理理念以及先进技术的功能。从管理的角度来看，在有效的政工工作基础上，职工同企业领导之间的交流和沟通更加完善，企业领导能夠对职工的思想进行充分的了解，有助于有针对性的采取措施加强管理质量，而职工也能够对企业文化产生更加深刻的理解，二者有效结合，能够对企业的管理进行环境的优化。因此，在政工工作开展之前，相关人员应对企业职工思想以及工作状况等进行全面的调查和了解，引导职工将自身的真实想法表达出来，职工在这一过程中，能够感受到企业对自身的关怀，在工作中将更加全身心的投入，同时也有助于思想政治教育工作的顺利开展，企业在实施管理措施的过程中，将会拥有一个更加和谐的管理环境[2]。
二、推动国有企业政工工作发展的途径
近年来，我国国有企业在发展过程中，越来越意识到加强政工工作的重要性，本文从以下角度出发，对推动国有企业政工工作发展的途径展开了探讨。
首先，完善企业内部文化体系。在促进企业自身凝聚力得以提升的过程中，良好的企业文化至关重要。而建设科学的企业文化，有助于大量有价值的意见被提供给政工工作人员，政工工作人员在开展思想政治工作的过程中，也可以对企业文化进行利用，并对企业文化内容进行完善。国有企业应将政工工作的开展同企业文化的构建进行融合，运用政工工作为建设企业文化做贡献。而在广泛吸取职工意见的过程中，能够促使职工体会到自身的主人翁地位，并在日常工作中更加积极投入，为提升工作效率和质量奠定良好的基础。
其次，将政工工作同形式任务教育进行结合。国有企业开展政工工作，必须对传统的思想道德教育方式进行创新和转变，现阶段，政工工作人员必须加大对国家政治形式以及相关理论的关注度，并不将其同职工的实际生活以及工作需要进行紧密的结合，从而加大思想政治工作的宣传力度。值得注意的是，这一过程中，应注重以人为本理念的实施，引导职工积极主动的参与到企业改革和发展中，并努力在自己的岗位中，将自身的价值充分发挥出来[3]。例如，现阶段，我国多数国有企业发展中开始意识到品牌效应树立的重要性，面对这一现状，国有企业政工工作人员应将企业自身发展的实际同这一发展理念进行有效的结合，并努力从职工的角度出发，在加大宣传力度的基础上，引导职工在思想上得到转变，积极配合企业的发展战略，有效实施企业改革。
三、结论
综上所述，现阶段，国有企业发展过程中，必须采取有效措施，提升自身的综合竞争力，而政工工作的有效开展，不仅能够提高企业职工的思想道德素质，还能够优化企业管理环境，因此可以为企业高效生产经营提供有力保障，由此可见，政工工作在国有企业中的有效实施具有重要意义。因此，现阶段国有企业应当采取有效措施，加大政工工作的实施力度，为企业自身的长期发展创造一个良好的环境。
参考文献：
[1]黎春春.探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2014，01：46+49.
[2]罗德喜.浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策[J].福建建材，2015，04：126-129.
[3]洪进祥.是“鸡肋”还是“软肋”——当前国有施工企业政工队伍发展现状探析[J].施工企业管理，2014，08：5-9.
关键词：政工工作；国有企业；重要性
近年来，各种新兴媒体得以产生，人们在日常工作及生活中，可以通过各种途径接收或发表各种信息，给人们的思想带来了一定的波动，这给国有企业的政工工作带来了难度。与此同时，现阶段企业运行过程中，需要面对激烈的市场竞争环境，职工统一的思想道德素质以及良好的内部管理环境，对于提升企业的综合竞争力具有重要的促进作用，在这种情况下，必须将企业的政工工作功能充分发挥出来，帮助企业职工树立正确的思想道德素质，并在较强凝聚力的基础上，为企业创造更多的经济效益。
一、政工工作在国有企业中的重要性
（一）有助于提高企业职工的思想道德素质
国有企业的政工工作在开展中，能够对职工进行有效的思想政治教育，促使其从思想上意识到加强专业技术深入研究的重要性，并促使自身的思想意识形成较高的品质。在促使职工长期工作中，逐渐提升思想道德素质，就必须将政工工作的功能充分发挥出来，从而，职工工作中，不仅会全身心的投入到工作中，还能够在自己的工作岗位中，对相关技术、工作方式进行深入研究和创新。更重要的是，职工思想道德素质的提升，企业各项管理制度以及措施将得到更加顺利的执行，对于提升企业运行效率具有重要的促进作用。由此可见，现阶段，国有企业运行过程中，积极加强政工工作的落实势在必行[1]。从宏观的角度来看，职工工作中，政工工作能够对其思想进行引导、纠正、教育和管理，而企业在这一过程中，管理机制也将得到逐步完善，在长期有效的政工工作基础上，企业将形成一套独特的内部文化，企业制度、理念也将得到职工的理解和支持，能够有效得到全面发展。
（二）有助于优化企业管理环境
企业的科学管理措施能够提升企业的运行效率，而政工工作的有效开展有利于企业管理环境的优化。在市场竞争越来越激烈的背景下，现阶段企业要想得到长期发展，应综合发挥先进管理理念以及先进技术的功能。从管理的角度来看，在有效的政工工作基础上，职工同企业领导之间的交流和沟通更加完善，企业领导能夠对职工的思想进行充分的了解，有助于有针对性的采取措施加强管理质量，而职工也能够对企业文化产生更加深刻的理解，二者有效结合，能够对企业的管理进行环境的优化。因此，在政工工作开展之前，相关人员应对企业职工思想以及工作状况等进行全面的调查和了解，引导职工将自身的真实想法表达出来，职工在这一过程中，能够感受到企业对自身的关怀，在工作中将更加全身心的投入，同时也有助于思想政治教育工作的顺利开展，企业在实施管理措施的过程中，将会拥有一个更加和谐的管理环境[2]。
二、推动国有企业政工工作发展的途径
近年来，我国国有企业在发展过程中，越来越意识到加强政工工作的重要性，本文从以下角度出发，对推动国有企业政工工作发展的途径展开了探讨。
首先，完善企业内部文化体系。在促进企业自身凝聚力得以提升的过程中，良好的企业文化至关重要。而建设科学的企业文化，有助于大量有价值的意见被提供给政工工作人员，政工工作人员在开展思想政治工作的过程中，也可以对企业文化进行利用，并对企业文化内容进行完善。国有企业应将政工工作的开展同企业文化的构建进行融合，运用政工工作为建设企业文化做贡献。而在广泛吸取职工意见的过程中，能够促使职工体会到自身的主人翁地位，并在日常工作中更加积极投入，为提升工作效率和质量奠定良好的基础。
其次，将政工工作同形式任务教育进行结合。国有企业开展政工工作，必须对传统的思想道德教育方式进行创新和转变，现阶段，政工工作人员必须加大对国家政治形式以及相关理论的关注度，并不将其同职工的实际生活以及工作需要进行紧密的结合，从而加大思想政治工作的宣传力度。值得注意的是，这一过程中，应注重以人为本理念的实施，引导职工积极主动的参与到企业改革和发展中，并努力在自己的岗位中，将自身的价值充分发挥出来[3]。例如，现阶段，我国多数国有企业发展中开始意识到品牌效应树立的重要性，面对这一现状，国有企业政工工作人员应将企业自身发展的实际同这一发展理念进行有效的结合，并努力从职工的角度出发，在加大宣传力度的基础上，引导职工在思想上得到转变，积极配合企业的发展战略，有效实施企业改革。
三、结论
综上所述，现阶段，国有企业发展过程中，必须采取有效措施，提升自身的综合竞争力，而政工工作的有效开展，不仅能够提高企业职工的思想道德素质，还能够优化企业管理环境，因此可以为企业高效生产经营提供有力保障，由此可见，政工工作在国有企业中的有效实施具有重要意义。因此，现阶段国有企业应当采取有效措施，加大政工工作的实施力度，为企业自身的长期发展创造一个良好的环境。
参考文献：
[1]黎春春.探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2014，01：46+49.
[2]罗德喜.浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策[J].福建建材，2015，04：126-129.
[3]洪进祥.是“鸡肋”还是“软肋”——当前国有施工企业政工队伍发展现状探析[J].施工企业管理，2014，08：5-9.