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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,员工关系管理是人力资源管理中的重要一环。和谐的员工关系是指劳资双方之间积极正向的关系,对提高组织管理水平和战略发展目标起着关键作用。本文对我国目前的员工关系现状进行分析,进而提出建立和谐员工关系的重要性,并从人力资源管理的角度提出相应的构建和谐员工关系的若干对策与建议。