论文部分内容阅读
6月20日至21日,2012中国纺织科技人才战略发展大会在宁波召开,浙江纺织服装职业技术学院成为行业人才培养领域的聚焦点。会上,宁波市副市长张明华代表市政府与中国纺织工业联合会签订了共建浙江纺织服装职业技术学院的协议。
根据协议,宁波将在“十二五”时期加大经费投入,安排财政教育经费5000万元,用于推动浙江纺织服装职业技术学院纺织服装重点专业、特色专业、重点实验室和人才队伍建设。
近年来,该院在人才培养方面坚持以社会对人才的需求为导向,实时调整专业结构,不断加强专业课程设置,注重实施国际合作与校企合作两大战略。在本次大会中,为了鼓励学院对纺织行业人才培养方面做出的突出贡献,中国纺织工程学会特授予“中国纺织科技暨人才服务战略联盟培训中心”,中国纺织工业联合会会长王天凯为学院王梅珍院长授牌。
据了解,中国纺织科技暨人才服务战略联盟培训中心,将引进国内优质培训资源,大力推进“纺织服装研究院”建设,开展纺织工业技术领域的研究,承担纺织服装类科研项目和科研成果转化、推广工作;帮助学院引进纺织服装类高层次人才,培养主干专业带头人,加强师资队伍建设,推进纺织工业人才队伍建设和纺织科技创新,服务区域纺织服装产业转型升级。
本次大会由中国纺织工程学会、中国纺织服装教育学会主办,浙江纺织服装职业技术学院承办。旨在为政府领导、行业协会、纺织行业企业以及纺织专业院校的在校学生搭建一个多方互动的平台,加强纺织行业科技人才产业链的培养与完善,从而提升院校人才的市场化程度,达到源源不断为企业输送有用人才,进一步加快中国纺织行业发展的目的。
中国科学技术协会副主席、党组副书记程东红,中国纺织工业联合会会长王天凯、副会长孙瑞哲,宁波市副市长张明华,中国工程院院士姚穆、郁铭芳,浙江纺织服装职业技术学院院长王梅珍等多位领导出席会议。
王天凯在大会致辞中提出,中国要实现纺织大国向纺织强国的转变,人才是基础,要努力改善纺织人才结构,造就一批行业领军人才,培养一批国际国内知名品牌的企业家领军人物和行业卓越的科学家,充分发挥教育功能,造就结构优化、实力雄厚的高素质专业人才队伍。
程东红结合中国科学技术协会与中国纺织工程学会的特点,对学会的工作提出期望。她说,中国纺织工程学会作为纺织工程师之家,要積极开展学术交流,普及纺织科学技术知识,推广先进技术,促进纺织学科发展,面对纺织行业当前人才短缺、企业人才流失率较大的问题。中国纺织学会要通过政府、行业组织、大专院校和企业共同参与对话,破解目前行业人力资源存在的困局,探寻人才培养创新模式,推动纺织科技进步。
第二天,大会还举行了“纺织行业精英人才培养论坛”,高校专家、知名企业负责人代表,围绕如何缩小高职院校当前培养方式以及与企业需求之间的差距、在产业升级背景下,从原来的操作工到企业技术性人才的转变方式、目前企业对技术型人才需求的缺口和对高等院校人才供给的愿望等进行了分析探讨。
会后,业界各方人士30余人在王梅珍院长的陪同下,参观了浙江纺织服装职业技术学院,对学院在人才培育方面的全面创新表示充分的肯定和赞扬。
根据协议,宁波将在“十二五”时期加大经费投入,安排财政教育经费5000万元,用于推动浙江纺织服装职业技术学院纺织服装重点专业、特色专业、重点实验室和人才队伍建设。
近年来,该院在人才培养方面坚持以社会对人才的需求为导向,实时调整专业结构,不断加强专业课程设置,注重实施国际合作与校企合作两大战略。在本次大会中,为了鼓励学院对纺织行业人才培养方面做出的突出贡献,中国纺织工程学会特授予“中国纺织科技暨人才服务战略联盟培训中心”,中国纺织工业联合会会长王天凯为学院王梅珍院长授牌。
据了解,中国纺织科技暨人才服务战略联盟培训中心,将引进国内优质培训资源,大力推进“纺织服装研究院”建设,开展纺织工业技术领域的研究,承担纺织服装类科研项目和科研成果转化、推广工作;帮助学院引进纺织服装类高层次人才,培养主干专业带头人,加强师资队伍建设,推进纺织工业人才队伍建设和纺织科技创新,服务区域纺织服装产业转型升级。
本次大会由中国纺织工程学会、中国纺织服装教育学会主办,浙江纺织服装职业技术学院承办。旨在为政府领导、行业协会、纺织行业企业以及纺织专业院校的在校学生搭建一个多方互动的平台,加强纺织行业科技人才产业链的培养与完善,从而提升院校人才的市场化程度,达到源源不断为企业输送有用人才,进一步加快中国纺织行业发展的目的。
中国科学技术协会副主席、党组副书记程东红,中国纺织工业联合会会长王天凯、副会长孙瑞哲,宁波市副市长张明华,中国工程院院士姚穆、郁铭芳,浙江纺织服装职业技术学院院长王梅珍等多位领导出席会议。
王天凯在大会致辞中提出,中国要实现纺织大国向纺织强国的转变,人才是基础,要努力改善纺织人才结构,造就一批行业领军人才,培养一批国际国内知名品牌的企业家领军人物和行业卓越的科学家,充分发挥教育功能,造就结构优化、实力雄厚的高素质专业人才队伍。
程东红结合中国科学技术协会与中国纺织工程学会的特点,对学会的工作提出期望。她说,中国纺织工程学会作为纺织工程师之家,要積极开展学术交流,普及纺织科学技术知识,推广先进技术,促进纺织学科发展,面对纺织行业当前人才短缺、企业人才流失率较大的问题。中国纺织学会要通过政府、行业组织、大专院校和企业共同参与对话,破解目前行业人力资源存在的困局,探寻人才培养创新模式,推动纺织科技进步。
第二天,大会还举行了“纺织行业精英人才培养论坛”,高校专家、知名企业负责人代表,围绕如何缩小高职院校当前培养方式以及与企业需求之间的差距、在产业升级背景下,从原来的操作工到企业技术性人才的转变方式、目前企业对技术型人才需求的缺口和对高等院校人才供给的愿望等进行了分析探讨。
会后,业界各方人士30余人在王梅珍院长的陪同下,参观了浙江纺织服装职业技术学院,对学院在人才培育方面的全面创新表示充分的肯定和赞扬。