【摘 要】
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绩效考核能够帮助企业提高企业的运行效率,不断优化企业的组织结构,也能够提高员工的工作效率,帮助员工及时发现自己所存在的不足,并得到很好的改正,使员工在工作中得到不断
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绩效考核能够帮助企业提高企业的运行效率,不断优化企业的组织结构,也能够提高员工的工作效率,帮助员工及时发现自己所存在的不足,并得到很好的改正,使员工在工作中得到不断进步与发展。然而,目前很多中小企业由于各种原因,在进行绩效考核中存在着诸多问题,严重阻碍着中小企业的发展。在客观分析中小企业绩效考核问题的基础上,提供解决我国中小企业绩效考核问题的对策,希望能对中小企业的绩效考核提供参考和借鉴。
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