【摘 要】
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分析了目前造成连云港市职工高下岗、低再就业率的成因,指出连云港市下岗再就业面临着投资不足、经济发展相对缓慢,劳动关系错综复杂,劳动力素质整体偏低,劳动用工市场不够规
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分析了目前造成连云港市职工高下岗、低再就业率的成因,指出连云港市下岗再就业面临着投资不足、经济发展相对缓慢,劳动关系错综复杂,劳动力素质整体偏低,劳动用工市场不够规范等难点问题.提出应该大力发展第三产业,加强下岗职工技能培训,建立新的劳动关系,推进生产自救进程,有序下岗,分类管理,启动职业准入制度等对策.
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