论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展，公路建设事业也开始迅猛发展，随之而来的是公路养护任务的加重。公路养护单位的日常工作就是定期对公路进行维护和养护，发现公路裂缝等问题及时进行处理，公路养护可以保证公路的使用安全，可以延长公路的使用寿命，对公路事业的发展有重要作用。但是，当前公路养护企业的发展中还存在着很多问题，人力资源管理上的问题是其面临的一个突出问题。为了保证公路养护企业的健康发展，为了让其适应市场经济条件下的激烈竞争，就必须对人力资源进行重新配置和优化管理。本文主要分析了公路养护改革中人力资源的管理问题，并讨论了