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摘要：经济的快速发展带动着社会的进步，企业随着经济的发展也是在不断的改革和创新，然而在发展的过程中，企业内青年们的思想也在发生着改变，企业领导者需要对当代青年人的思想做好把握，只有通过不断的创新和改变思想政治教育，才能够加强青年的工作理念。本文主要是通过分析当前青年的思想现状，提出了相应的解决措施来写的。
关键词：企业团员;思想政治;创新
1.当前企业青年思想状况
1.1纪律意识淡薄，法律意识淡薄
现在企业内的团员青年多数是处于一种散漫的状态，法律意识也是极其淡薄，不了解法律，不懂法律，对于一些犯罪事件的发生，更多的是抱着一种旁观者的态度看待，认为遵守纪律的人是没有个性的，只有不遵守纪律才能凸显自己的与众不同，这样才能表明自己是新青年的代表。还有一些人，他们很难的去分辨什么是对的，什么是错的，认为守规矩是没有意義的，崇尚自由主义，没有组织性。
1.2使命感丢失，理想信念匮乏
现在多数团员青年在工作之余更多的是宣泄和放纵自己，对当前的企业文化和国际市场经济的变化一无所知。在思想政治理论这部分，没有做到好的学习，缺少价值判断，只认为自身的经济利益是最大的，是一个利己主义者，在工作中想的最多的是如何将自己的利益最大化，这些都不利于企业的发展，此外，奉献意识和集体意识更是稀少淡薄。
1.3思想观念不健康
现在的企业青年大多是刚从大学出来，并没有太多的社会经验和娱乐消遣方式，整个人的精神状态颓废，工作以外的时间更多的是参加一些不健康的聚会活动，没有树立一种正确的价值观念和人生信条。工作上的聚会和团建活动也从来不去参加，沉迷网络游戏和过度消费当中，这些问题的出现基本是因为思政工作没有做到好的开展，加上社会不良风气的影响，导致了越来越多的团员青年迷失自己。有些团员青年长期出没于赌博场所，以及一些不健康的地方，这些不健康的思想文化的侵蚀，让一部分团员青年在歧途上越走越远，最终形成了一种极端的性格。
2.相应的策略和应对措施
青年人虽然容易受社会上不良风气的影响，可是他们也有着自己的优势，容易吸收和接纳新事物，自身的可塑性比较强，精力旺盛，思维具有新时代的特点。这就要求企业领导者积极的加强对团员青年思政工作的开展，学会用感情来教导他们，增强企业的凝聚性，多采用鼓励赞扬的方式，激发团员青年的上进心。在教育团员的时候，可以从以下几个方面进行。
2.1加强思政建设，树立团员青年人生理想
想要帮一个人摆脱空洞的状态，需要我们帮助他们确定当前的目标和未来的人生理想，这可以让团员青年在思想迷茫的时候，有一个前进的方向，企业在进行团员思政工作教育的时候，要把握好思政建设的规律，坚持马克思主义和共产主义，只有这样才能让团员青年在这个物欲横流的世界中，坚守内心的道德底线，坚持共产主义也有利于他们做出正确的价值选择和价值判断。只有这样才能强化他们的思政理念，树立起正确的人生价值馆，从根源上提升他们的党性修养和共产主义信念觉悟。
2.2创新企业文化，积极引领团员青年
企业文化是一家公司的灵魂所在，企业文化的好坏，关系到员工在工作时候的热情，在进行思政工作的时候，需要提高团员青年的思维创新能力和文化鉴赏能力，这对于他们的生活品味也有着一定的提升。企业文化的创新主要是体现在精神文化需求上面，可以多组织一些团建活动来进行思政工作的开展，满足他们精神文化需求，洗涤他们的灵魂，工作的顺利开展还有利于帮助他们树立一身正气。当他们在工作之外的时间里，能够在玩耍和消遣的同时，坚守思想的纯洁性，引导他们有一个积极乐观的生活态度。在日常生活中，帮助他们积极的拒绝迷信活动和不健康的文化场所活动。
新型的企业文化，给年轻人带来了轻松愉悦的工作氛围和工作环境，这对于思政工作的开展是十分有利的，工作开展的时候，要积极的运用思想道德教育和法律法规，帮助他们实现自律性和自控性的结合，坚决的将侵蚀团员青年的精神文化驱除，为团员青年创造一个积极乐观、公平公正的工作氛围。
2.3重视思政建设，落实完善工作制度
在开展思政工作之前，各级党政组织需要强化自身的党性修养，加强现在企业内部团员青年思政工作重要性的意识，每天强化，每周强化，积极的开展社会调查研究，寻找问题，落实和善于发现当前需要解决的问题。充分利用自身的长处，引导青年员工多进行一些公益活动，陶冶他们的情操，帮助他们树立起敬业的工作理念。
创新和构建思政的新型结构，完善思政工作的工作内容体系，在进行工作开展的时候，可以按量来进行工作任务的划分，将约束和教育统一起来，明确员工的行为规范，积极的对他们进行引导。多树立一些楷模来让他们学习，充分利用互联网资源，可以让他们积极参与到工作制度的完善当中去，这样才能激发他们的动力和工作信心，只有落实好工作制度，才能加强企业内部的人员管理，强化他们的集体意识和团队意识，增强凝聚力，为企业在今后的发展中更加的持续有活力。
3.结束语
团员青年是企业在未来发展时的生力军和人才储备的群体，是关系到未来企业是否可以长期发展的人群，党组织在进行思政工作的时候，一定要落实，塑造起团员青年的责任意识感。在教育团员青年的同时，提高他们的道德思想教育，民主法治教育，积极观察社会的发展和市场经济的变化，积极的走在时代发展的最前方，掌握住时代发展的脉搏，只有全面的对他们贯彻为人们服务的意识，才能提高团员青年的综合素质，才能让他们为企业的发展做到保障，为社会的发展做出贡献。
参考文献：
[1]关华.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].青年时代，2019，000（017）：71-72.
[2]陈华萍.经济新常态下创新企业思想政治工作的策略[J].现代经济信息，2019（07）：39+41.
[3]张靖波.新形势下企业思想政治工作创新与思考[J].新商务周刊，2019，000（007）：P.169-169.
[4]曹丽红.新常态下路桥企业党建思想政治工作的加强与创新[J].青年与社会，2019（10）：194-194.
关键词：企业团员;思想政治;创新
1.当前企业青年思想状况
1.1纪律意识淡薄，法律意识淡薄
现在企业内的团员青年多数是处于一种散漫的状态，法律意识也是极其淡薄，不了解法律，不懂法律，对于一些犯罪事件的发生，更多的是抱着一种旁观者的态度看待，认为遵守纪律的人是没有个性的，只有不遵守纪律才能凸显自己的与众不同，这样才能表明自己是新青年的代表。还有一些人，他们很难的去分辨什么是对的，什么是错的，认为守规矩是没有意義的，崇尚自由主义，没有组织性。
1.2使命感丢失，理想信念匮乏
现在多数团员青年在工作之余更多的是宣泄和放纵自己，对当前的企业文化和国际市场经济的变化一无所知。在思想政治理论这部分，没有做到好的学习，缺少价值判断，只认为自身的经济利益是最大的，是一个利己主义者，在工作中想的最多的是如何将自己的利益最大化，这些都不利于企业的发展，此外，奉献意识和集体意识更是稀少淡薄。
1.3思想观念不健康
现在的企业青年大多是刚从大学出来，并没有太多的社会经验和娱乐消遣方式，整个人的精神状态颓废，工作以外的时间更多的是参加一些不健康的聚会活动，没有树立一种正确的价值观念和人生信条。工作上的聚会和团建活动也从来不去参加，沉迷网络游戏和过度消费当中，这些问题的出现基本是因为思政工作没有做到好的开展，加上社会不良风气的影响，导致了越来越多的团员青年迷失自己。有些团员青年长期出没于赌博场所，以及一些不健康的地方，这些不健康的思想文化的侵蚀，让一部分团员青年在歧途上越走越远，最终形成了一种极端的性格。
2.相应的策略和应对措施
青年人虽然容易受社会上不良风气的影响，可是他们也有着自己的优势，容易吸收和接纳新事物，自身的可塑性比较强，精力旺盛，思维具有新时代的特点。这就要求企业领导者积极的加强对团员青年思政工作的开展，学会用感情来教导他们，增强企业的凝聚性，多采用鼓励赞扬的方式，激发团员青年的上进心。在教育团员的时候，可以从以下几个方面进行。
2.1加强思政建设，树立团员青年人生理想
想要帮一个人摆脱空洞的状态，需要我们帮助他们确定当前的目标和未来的人生理想，这可以让团员青年在思想迷茫的时候，有一个前进的方向，企业在进行团员思政工作教育的时候，要把握好思政建设的规律，坚持马克思主义和共产主义，只有这样才能让团员青年在这个物欲横流的世界中，坚守内心的道德底线，坚持共产主义也有利于他们做出正确的价值选择和价值判断。只有这样才能强化他们的思政理念，树立起正确的人生价值馆，从根源上提升他们的党性修养和共产主义信念觉悟。
2.2创新企业文化，积极引领团员青年
企业文化是一家公司的灵魂所在，企业文化的好坏，关系到员工在工作时候的热情，在进行思政工作的时候，需要提高团员青年的思维创新能力和文化鉴赏能力，这对于他们的生活品味也有着一定的提升。企业文化的创新主要是体现在精神文化需求上面，可以多组织一些团建活动来进行思政工作的开展，满足他们精神文化需求，洗涤他们的灵魂，工作的顺利开展还有利于帮助他们树立一身正气。当他们在工作之外的时间里，能够在玩耍和消遣的同时，坚守思想的纯洁性，引导他们有一个积极乐观的生活态度。在日常生活中，帮助他们积极的拒绝迷信活动和不健康的文化场所活动。
新型的企业文化，给年轻人带来了轻松愉悦的工作氛围和工作环境，这对于思政工作的开展是十分有利的，工作开展的时候，要积极的运用思想道德教育和法律法规，帮助他们实现自律性和自控性的结合，坚决的将侵蚀团员青年的精神文化驱除，为团员青年创造一个积极乐观、公平公正的工作氛围。
2.3重视思政建设，落实完善工作制度
在开展思政工作之前，各级党政组织需要强化自身的党性修养，加强现在企业内部团员青年思政工作重要性的意识，每天强化，每周强化，积极的开展社会调查研究，寻找问题，落实和善于发现当前需要解决的问题。充分利用自身的长处，引导青年员工多进行一些公益活动，陶冶他们的情操，帮助他们树立起敬业的工作理念。
创新和构建思政的新型结构，完善思政工作的工作内容体系，在进行工作开展的时候，可以按量来进行工作任务的划分，将约束和教育统一起来，明确员工的行为规范，积极的对他们进行引导。多树立一些楷模来让他们学习，充分利用互联网资源，可以让他们积极参与到工作制度的完善当中去，这样才能激发他们的动力和工作信心，只有落实好工作制度，才能加强企业内部的人员管理，强化他们的集体意识和团队意识，增强凝聚力，为企业在今后的发展中更加的持续有活力。
3.结束语
团员青年是企业在未来发展时的生力军和人才储备的群体，是关系到未来企业是否可以长期发展的人群，党组织在进行思政工作的时候，一定要落实，塑造起团员青年的责任意识感。在教育团员青年的同时，提高他们的道德思想教育，民主法治教育，积极观察社会的发展和市场经济的变化，积极的走在时代发展的最前方，掌握住时代发展的脉搏，只有全面的对他们贯彻为人们服务的意识，才能提高团员青年的综合素质，才能让他们为企业的发展做到保障，为社会的发展做出贡献。
参考文献：
[1]关华.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].青年时代，2019，000（017）：71-72.
[2]陈华萍.经济新常态下创新企业思想政治工作的策略[J].现代经济信息，2019（07）：39+41.
[3]张靖波.新形势下企业思想政治工作创新与思考[J].新商务周刊，2019，000（007）：P.169-169.
[4]曹丽红.新常态下路桥企业党建思想政治工作的加强与创新[J].青年与社会，2019（10）：194-194.