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摘 要：随着我国社会主义市场经济体制的建立和电力企业体制改革发展进程的不断推进，电力施工企业在新形势下的党建工作面临着更多的压力和问题，限制了企业的可持续发展。本文就我国电力施工企业面临的新形势进行探索研究，并提出新形势下电力施工企业开展党建工作的有效策略，以期为提高我国电力施工企业党建工作的开展质量提供相应的参考。
关键词：电力施工企业;新形势;有效策略
纵观我国电力施工企业目前的党建工作发展状况来看，其虽然取得了较为可观的党建成绩，但党政干部及其成员文化层次参差不齐、个人修养结构差异大、完善思想建设制度的缺乏等问题，成为限制我国电力施工企业改革发展的重要因素。因此，为了更好地推动我国电力施工企业党建工作的开展，必须积极探索新形势下其党建工作开展的有效策略。
一、我国电力施工企业党建工作面临的新形势
我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济体制的逐步完善，对于电力施工企业的发展来讲既是机遇，亦是挑战。从机遇的角度来讲，市场经济的兴起推动了电力施工企业的体制改革，解放了体制机制对其发展的束缚，极大地促进了电力施工企业的现代化发展;从挑战的角度来讲，市场经济一方面迫使电力施工企业参与到市场经济竞争中，增加了其竞争的压力，另一方面，西方社会思潮以及市场经济本身所带的浓厚的拜金主义以及利己主义，不断侵袭着电力企业的员工以及党组织，限制了电力施工企业中党建工作先进性的发展，如在电力施工企业中，由于个人主义的作祟，部分员工为了自身利益，不惜损害企业利益;少数企业党组织人员丧失“党性”，玩忽职守，忽视企业内党建工作的开展等。
此外，随着电力施工企业更多的参与到市场竞争环境中，传统的国有企业“铁饭碗”、“大锅饭”等局面被打破，为促进企业的可持续发展和增强企业的市场竞争力，企业内部开始制定完善的员工考核机制，一方面激发了员工工作的积极性，另一方面也使部分不思进取的员工面临着更大的内部竞争压力，造成其价值观的扭曲，导致他们坚决抵制企业深入改革的推行，严重阻碍了企业的现代化发展。因此，为推动电力施工企业的深层次改革，增强其市场竞争力，企业党组织必须要做好协调以及指导工作，及时发现企业内部个人与组织之间、人与人之间的矛盾，推动电力施工企业的可持续发展。
二、新形势下我国电力施工企业党建工作发展的有效策略
（一）转变企业内部党建工作的思想观念
马克思主义认为，真理对实践活动具有重大的指导作用。因此，在电力施工企业党建工作开展的过程中，首先要推动党建工作思想观念的转变，以为实践党建工作的开展提供科学的观念指导，具体表现为：一是要致力于从整体上转变企业内部党建干部的思想观念，确保其工作方式的时效性，推动企业党建工作的创新发展;二是要从企业内部的基层党建工作做起，全面打破不合时宜的落后局面;三是电力施工企业党组织要在马克思主义的指导下，发挥与时俱进的时代精神，推动企业内部党建理论及理念的发展进步。
（二）实施多元化的党建工作形式
多元化的党建工作形式是新形势下激发企业党建工作开展活力与动力的重要途径。因此，电力施工企业在党建工作开展的过程中，要实施多元化的党建工作形式，如充分利用计算机网络技术建设网站，对党员干部进行在线培训;开建党建论坛、QQ、微博等，促进企业内部党员干部之间、员工之间、党员干部与员工之间的广泛交流，并积极听取相关意见;建立起企业职工人文关爱体系。
（三）建立起科学的党建组织以及考核机制
科学合理的党建组织以及考核机制是顺利开展党建工作、推动企业可持续发展的重要前提。因此，在电力施工企业党建工作的开展过程中，首先要建立起完善的党组织责任制度，既督促党组织不断开展党建工作，亦要将党建工作的开展与企业的生产运营紧密地结合在一起，推动“一岗双责”责任制度的落实和实施，不断完善党组织的建设和发展;其次，要建立起有效的考核机制，完善党员的绩效考核体系，做到奖惩分明，对企业党建工作有重大贡献的个人和部门给予一定的物质及精神奖励;对消极对待、严重阻碍企业党建工作的个人和部门进行严厉的批评教育，并采取相应的惩罚措施。
（四）充分利用企业文化发展党建工作
电力施工企业党建工作的开展离不开企业文化的支持。因此，在新形势下电力施工企业要积极主动的运用企业文化作为党建工作开展的助推力，不断增强企业员工的凝聚力、向心力以及团队精神，如利用企业文化活动的开展培养员工素质;借助企业文化价值理念中的奉献精神、创新精神等引导员工树立起马克思主义科学价值观等。这样以来，则增强了电力施工企业党建工作的活力，有利于克服在新形势下，企业内部党建工作开展中遇到的难题，推动企业党建工作的顺利进行，从而为企业的现代化发展提供强有力的指导。
三、结语
综上所述可知，电力施工企业在开展党建工作的过程中，要认真分析企业所面临的新形势，在马克思主义的指导下，坚持以人为本以及与时俱进的指导原则，并根据企业以及员工的发展需求，努力做好本职工作，不断优化和创新工作理念以及工作方式，充分发挥企业内部党建工作的职能和作用，推动企业的可持续发展。
参考文献：
[1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014（09）.
[2]艾奕，卢静.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析办公室业务·党建工作[J].2013，（11）.
关键词：电力施工企业;新形势;有效策略
纵观我国电力施工企业目前的党建工作发展状况来看，其虽然取得了较为可观的党建成绩，但党政干部及其成员文化层次参差不齐、个人修养结构差异大、完善思想建设制度的缺乏等问题，成为限制我国电力施工企业改革发展的重要因素。因此，为了更好地推动我国电力施工企业党建工作的开展，必须积极探索新形势下其党建工作开展的有效策略。
一、我国电力施工企业党建工作面临的新形势
我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济体制的逐步完善，对于电力施工企业的发展来讲既是机遇，亦是挑战。从机遇的角度来讲，市场经济的兴起推动了电力施工企业的体制改革，解放了体制机制对其发展的束缚，极大地促进了电力施工企业的现代化发展;从挑战的角度来讲，市场经济一方面迫使电力施工企业参与到市场经济竞争中，增加了其竞争的压力，另一方面，西方社会思潮以及市场经济本身所带的浓厚的拜金主义以及利己主义，不断侵袭着电力企业的员工以及党组织，限制了电力施工企业中党建工作先进性的发展，如在电力施工企业中，由于个人主义的作祟，部分员工为了自身利益，不惜损害企业利益;少数企业党组织人员丧失“党性”，玩忽职守，忽视企业内党建工作的开展等。
此外，随着电力施工企业更多的参与到市场竞争环境中，传统的国有企业“铁饭碗”、“大锅饭”等局面被打破，为促进企业的可持续发展和增强企业的市场竞争力，企业内部开始制定完善的员工考核机制，一方面激发了员工工作的积极性，另一方面也使部分不思进取的员工面临着更大的内部竞争压力，造成其价值观的扭曲，导致他们坚决抵制企业深入改革的推行，严重阻碍了企业的现代化发展。因此，为推动电力施工企业的深层次改革，增强其市场竞争力，企业党组织必须要做好协调以及指导工作，及时发现企业内部个人与组织之间、人与人之间的矛盾，推动电力施工企业的可持续发展。
二、新形势下我国电力施工企业党建工作发展的有效策略
（一）转变企业内部党建工作的思想观念
马克思主义认为，真理对实践活动具有重大的指导作用。因此，在电力施工企业党建工作开展的过程中，首先要推动党建工作思想观念的转变，以为实践党建工作的开展提供科学的观念指导，具体表现为：一是要致力于从整体上转变企业内部党建干部的思想观念，确保其工作方式的时效性，推动企业党建工作的创新发展;二是要从企业内部的基层党建工作做起，全面打破不合时宜的落后局面;三是电力施工企业党组织要在马克思主义的指导下，发挥与时俱进的时代精神，推动企业内部党建理论及理念的发展进步。
（二）实施多元化的党建工作形式
多元化的党建工作形式是新形势下激发企业党建工作开展活力与动力的重要途径。因此，电力施工企业在党建工作开展的过程中，要实施多元化的党建工作形式，如充分利用计算机网络技术建设网站，对党员干部进行在线培训;开建党建论坛、QQ、微博等，促进企业内部党员干部之间、员工之间、党员干部与员工之间的广泛交流，并积极听取相关意见;建立起企业职工人文关爱体系。
（三）建立起科学的党建组织以及考核机制
科学合理的党建组织以及考核机制是顺利开展党建工作、推动企业可持续发展的重要前提。因此，在电力施工企业党建工作的开展过程中，首先要建立起完善的党组织责任制度，既督促党组织不断开展党建工作，亦要将党建工作的开展与企业的生产运营紧密地结合在一起，推动“一岗双责”责任制度的落实和实施，不断完善党组织的建设和发展;其次，要建立起有效的考核机制，完善党员的绩效考核体系，做到奖惩分明，对企业党建工作有重大贡献的个人和部门给予一定的物质及精神奖励;对消极对待、严重阻碍企业党建工作的个人和部门进行严厉的批评教育，并采取相应的惩罚措施。
（四）充分利用企业文化发展党建工作
电力施工企业党建工作的开展离不开企业文化的支持。因此，在新形势下电力施工企业要积极主动的运用企业文化作为党建工作开展的助推力，不断增强企业员工的凝聚力、向心力以及团队精神，如利用企业文化活动的开展培养员工素质;借助企业文化价值理念中的奉献精神、创新精神等引导员工树立起马克思主义科学价值观等。这样以来，则增强了电力施工企业党建工作的活力，有利于克服在新形势下，企业内部党建工作开展中遇到的难题，推动企业党建工作的顺利进行，从而为企业的现代化发展提供强有力的指导。
三、结语
综上所述可知，电力施工企业在开展党建工作的过程中，要认真分析企业所面临的新形势，在马克思主义的指导下，坚持以人为本以及与时俱进的指导原则，并根据企业以及员工的发展需求，努力做好本职工作，不断优化和创新工作理念以及工作方式，充分发挥企业内部党建工作的职能和作用，推动企业的可持续发展。
参考文献：
[1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014（09）.
[2]艾奕，卢静.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析办公室业务·党建工作[J].2013，（11）.