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大学毕业生的就业问题是全社会普遍关注的热点问题,如何做好大学生就业指导工作,开展富有成效的创新,是许多高校思考的主要问题.本文通过对安徽省普通高校就业问题的调查研究,发现当前高校就业指导工作存在的共性问题,并提出可行性的对策建议,为我国大学生就业指导工作提供了借鉴,希望对我国高校就业指导工作的创新有所启迪.