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目的分析目前骨科年轻护士队伍中存在的主要问题，以便科室层面针对现状采取培训方法。方法制订骨科年轻护士的培训计划，从提高年轻护士综合能力入手，通过床边实境培训，培养年轻护士的护理思维能力、病情观察能力、专业知识运用能力和实际解决问题能力，变被动工作为主动工作，在深度、广度上挖掘，体现专科护理的内涵和价值。结果实施后年轻护士的个人素质提高，患者和医生满意度提升。结论这种临床实境培训方法，内容紧密联系实际，现场讲课、床边实践、即时纠正，提高了年轻护士的能力，使护士的整体技能水平有了明显的提升。