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建立人才薪酬系统的核心目的是促进行业的发展,目前我国的装备制造业存在优秀人才缺乏,创新能力不足,管理机制落后等问题,导致企业竞争能力的不足。企业应大力营造吸引人的内部环境,建立起科学的具有激励作用薪酬体系,使之成为企业持续的发展驱动力。
装备制造业人才薪酬系统的构建与评价
【摘 要】
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建立人才薪酬系统的核心目的是促进行业的发展,目前我国的装备制造业存在优秀人才缺乏,创新能力不足,管理机制落后等问题,导致企业竞争能力的不足。企业应大力营造吸引人的内
【机 构】
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辽宁对外经贸学院
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
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2006年01期
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