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“看法”一词虽然没有明确的定义，但对于它的存在，大家是心照不宣的。看法是一种顽固的印象，也是一种隐形的权力。能够产生看法的人大多是领导。一般员工是没有资格产生看法的，只能产生想法。在机关工作，至为关键的是，要想方设法赢得领导的好感，而不能让领导对你有什么看法。让领导产生了看法，将是你最大的失误。