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通过比较分析高校图书馆岗位轮换的优点和实行固定岗位的缺点,指出岗位轮换的管理制度在高校图书馆是可行的,并提出图书馆岗位轮换的具体操作方法。
试论高校图书馆岗位轮换的可行性
【摘 要】
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通过比较分析高校图书馆岗位轮换的优点和实行固定岗位的缺点,指出岗位轮换的管理制度在高校图书馆是可行的,并提出图书馆岗位轮换的具体操作方法。
【机 构】
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湛江师范学院图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2008年3期
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