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如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一。试图从心理学的角度 ,结合经济学原理 ,分析揭示人才个体作出流动决定的整个决策过程 ,并在此基础上对企业如何有效地控制人才流失提出几点建议。
人才流动的微观动因分析
【摘 要】
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如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一。试图从心理学的角度 ,结合经济学原理 ,分析揭示人才个体作出流动决定的整个决策过程 ,并在此基础上对企业如何有效
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2000年06期
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