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战略性人力资源管理是提升企业核心竞争力的关键.本篇论文首先明确什么是企业的核心竞争力及其特性,引出核心竞争力与知识、人力资源的关系,分析得出人力资源是企业核心竞争力的源泉,然后阐述了如何建立战略性人力资源管理机制,提升企业核心竞争力,达到企业战略目标实现.
探析企业核心竞争力与战略性人力资源管理
【摘 要】
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战略性人力资源管理是提升企业核心竞争力的关键.本篇论文首先明确什么是企业的核心竞争力及其特性,引出核心竞争力与知识、人力资源的关系,分析得出人力资源是企业核心竞争
【机 构】
：
福建省电信技术发展有限公司
【出 处】
：
沙棘
【发表日期】
：
2004年期
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