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正确运用考核激励手段，是加油站劳动效率能否有效提高的关键因素之一，它能够很好地调动员工工作的积极性，减少加油站经理用工数量“预算松弛”等不利行为，降低用工威本。
关于加油站激励制度与用工效率关系的研究
【摘 要】
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正确运用考核激励手段，是加油站劳动效率能否有效提高的关键因素之一，它能够很好地调动员工工作的积极性，减少加油站经理用工数量“预算松弛”等不利行为，降低用工威本。
【机 构】
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中国石化销售有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年8期
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