论文部分内容阅读
摘要：为了确保建筑质量，顺利推进各项建筑工作活动，相关企业需要重视建筑的测量工作，着力减少测量误差。本文主要分析了建筑测量误差产生原因，提出了管理减小建筑测量误差控制措施，进而提高建筑事业的发展水平，从而促进社会的健康发展。
关键词：建筑测量;测量误差;误差;原因;控制措施
一、建筑测量误差产生原因
（一）建筑测量人员误操作
建筑测量工作人员因专业素养不高，而影响了整个测量结果。比如，有的建筑测量工作人员不清楚有效的测量方法，也不清楚测量工作流程，更何谈顺利地推进测量工作了;虽然有的建筑测量工作人员的测量水平相对较高，但是他们的责任心不强，而引起操作失误，以此影响了测量质量。
（二） 建筑测量设备不精准
虽然有的测量企业打造了专业的测量团队，不断地提高建筑测量工作人员的工作水平，但是其测量水平仍旧不容乐观。究其原因，测量企业缺乏构建必要的建筑测量设备管理工作，导致自身产生了随意乱放建筑测量设备的问题，大大降低了设备的性能，不利于提高测量工作的精准性。与此同时，测量企业不太重视建筑测量设备的保养工作，不利于延长建筑测量设备使用时间。伴随着社会经济的快速发展以及测量技术水平的提高，建筑测量设备也在不断地更新换代。因此，测量企业需要重视更新建筑测量设备。不过，有的测量企业认为更换设备将会耗费一定的资金，导致他们不愿意更新建筑测量设备。而这些落后的建筑测量设备在一定程度上影响了测量效果。
（三）建筑测量工作不规范
由于测量企业缺乏建立健全建筑测量工作管理体系，测量工作人员容易出现测量混乱的问题，影响测量工作进度，降低测量水平。基于此，测量企业有必要根据测量工作现状，制定测量标准，完善测量工作步骤，以此引导测量工作人员开展测量工作。
（四）建筑测量方法不合适
不同的建筑项目实际建设情况有所差异。为了确保建筑测量的有效性，建筑测量工作人员需要选择合适的测量方法，开展自身的工作。然而，有的建筑测量工作人因测量实践次数相对较少，使得自身不清楚如何选择科学的建筑测量方法，以此造成测量误差。
二、建筑测量误差控制措施
（一）建立测量工作管理体系
1、建立完善的测量工作管理制度
建筑测量企业需要建立健全测量工作管理制度，制约建筑测量工作人员的行为，保证建筑测量工作的有序推进，以此强化建筑测量工作效果。与此同时，建筑测量企业需要构建规范的用人机制，充分发挥每个建筑测量工作人员价值。另外，筑测量企业需要积极地落实各项测量工作，提高建筑测量工作效率。由于建筑测量设备管理出现了混乱的问题，建筑测量企业需要制定关于测量设备管理机制，确保测量设备在实际使用中的精准性。
2、实施测量工作的全流程质量控制
由于建筑测量工作事项相对较多，建筑企业有必要全方位地考虑测量工作，并构建建筑测量方案，保证每项测量工作环节的有效性。与此同时，建筑测量企业需要监管控制各项工作。如果建筑测量人员的测量流程出现问题，并导致测量出现了误差时，监督与管理人员就需要及时纠正他们的工作行为，以此逐渐提高他们的建筑测量水平。总而言之，建筑测量企业需要全流程监控测量工作，进而提高建筑测量质量。
3、加强对测量人员的工作绩效考核
为了提高建筑测量人员的兴趣，激发建筑测量人员的工作活力，建筑测量企业需要制定绩效考核机制。倘若建筑测量人员保质保量的完成测量工作，相关人员就可以提高他们的薪资待遇水平等等。对于初次步入职场且缺乏测量工作经验的人员来讲，建筑测量企业可以根据他们的工作态度、进步程度、其他工作人员对他们的评价等等，作为绩效考核的标准，提高他们对于建筑测量工作的自信心。总而言之，建筑测量企业需要根据测量人员的实际情况，进而针对性地建立绩效考核制度，从而提高绩效考核水平。
（二）加强测量人员教育培训
1、提升测量人员专业水平
作为一名建筑测量工作人员需要承担自身的责任，端正测量工作态度，不断地研究测量工作方法，进而掌握必要的测量技巧，从而提高测量的准确性。与此同时，建筑测量企业需要为测量工作人员创设良好的学习测量知识的环境，增强他们的测量素养，培养测量人才，以此打造优秀的测量团队。另外，建筑测量企业可以通过借鉴其他企业的测量经验的方法，制定一定的宣传手册，丰富测量工作人员知识，进而帮助测量工作人员构建完善的测量工作体系，从而确保工作人员拥有过硬的测量实力。如今，大部分企业把定期开展员工培训活动作为提高员工职业素养的重要工作。因此，建筑测量企业也可以积极地开展培训活动，并根据实际的工作需求，进而完善测量培训内容，从而保证培训教学质量。同时建筑企业可以建立一个培训教学互联网平台，进而让测量工作人员随时随地学习测量知识，从而强化培训效果。由于测量知识处于不断地更新之中，建筑企业需要随时调整与完善测量知识内容，保证测量工作人员学习质量。由于测量工作人员要想提高测量工作水平并非一蹴而就的，他们需要坚持不懈地学习测量方法，提高自身的测量技能。
2、重视仪器维护保养工作
一般而言，建筑测量企业在购买测量仪器之后，就容易忽略维护保养仪器的工作。测量仪器是测量人员的工具。倘若测量人员没有较好的测量仪器，就会在一定程度上影响测量准确性。基于此，建筑测量企业需要采取措施维护保养仪器工作。比如，企业可以指派专业的仪器管理人员定期检查仪器，并对仪器进行保养。与此同时，仪器管理人员需要随时地记录维护保养、应用信息等等，保证管理工作的规范性。为了提高测量仪器维护保养工作水平，仪器管理人员需要主动地学习相关知识。除此之外，建筑测量企业需要开展宣传教育工作，引导仪器管理与适应人员的正确做好自身的工作内容，保证仪器的性能，以此减少测量误差。
三、结语：
综上所述，实际上，建筑测量工作对于确保建筑的建设质量有着重要的意义。与此同时，建筑测量工作也贯穿在建筑工程项目之中。比如，在施工之前，建筑测量工作人员需要提前勘施工地点;在建施工过程中，建筑测量工作人员需要继续开展自身的工作，完善施工工作;在项目建成之后，建筑测量工作人员需要测量建筑，以此计算实际与预期的误差。倘若没有误差或者误差微小不足以影响建筑的稳定性时，就可以确定该项建筑工程的有效性。总而言之，相关人员必须重视建筑测量工作，并通過采取一系列措施，提高建筑测量人员的测量的准确度，以此强化建筑质量。
参考文献：
[1]李兆元.建筑测量误差产生原因及控制措施[J].居舍，2019（05）：16.
[2]喻艳梅.建筑施工中的工程测量及误差控制分析[J].绿色环保建材，2018（12）：154-155.
[3]王启礼，原鹏.工程测量及误差控制技术在建筑施工中的应用[J].农家参谋，2018（17）：202.
[4]钟颖，崔钊祥，张天翔.工程测量误差产生原因及控制措施[J].江西建材，2015（07）：226.
关键词：建筑测量;测量误差;误差;原因;控制措施
一、建筑测量误差产生原因
（一）建筑测量人员误操作
建筑测量工作人员因专业素养不高，而影响了整个测量结果。比如，有的建筑测量工作人员不清楚有效的测量方法，也不清楚测量工作流程，更何谈顺利地推进测量工作了;虽然有的建筑测量工作人员的测量水平相对较高，但是他们的责任心不强，而引起操作失误，以此影响了测量质量。
（二） 建筑测量设备不精准
虽然有的测量企业打造了专业的测量团队，不断地提高建筑测量工作人员的工作水平，但是其测量水平仍旧不容乐观。究其原因，测量企业缺乏构建必要的建筑测量设备管理工作，导致自身产生了随意乱放建筑测量设备的问题，大大降低了设备的性能，不利于提高测量工作的精准性。与此同时，测量企业不太重视建筑测量设备的保养工作，不利于延长建筑测量设备使用时间。伴随着社会经济的快速发展以及测量技术水平的提高，建筑测量设备也在不断地更新换代。因此，测量企业需要重视更新建筑测量设备。不过，有的测量企业认为更换设备将会耗费一定的资金，导致他们不愿意更新建筑测量设备。而这些落后的建筑测量设备在一定程度上影响了测量效果。
（三）建筑测量工作不规范
由于测量企业缺乏建立健全建筑测量工作管理体系，测量工作人员容易出现测量混乱的问题，影响测量工作进度，降低测量水平。基于此，测量企业有必要根据测量工作现状，制定测量标准，完善测量工作步骤，以此引导测量工作人员开展测量工作。
（四）建筑测量方法不合适
不同的建筑项目实际建设情况有所差异。为了确保建筑测量的有效性，建筑测量工作人员需要选择合适的测量方法，开展自身的工作。然而，有的建筑测量工作人因测量实践次数相对较少，使得自身不清楚如何选择科学的建筑测量方法，以此造成测量误差。
二、建筑测量误差控制措施
（一）建立测量工作管理体系
1、建立完善的测量工作管理制度
建筑测量企业需要建立健全测量工作管理制度，制约建筑测量工作人员的行为，保证建筑测量工作的有序推进，以此强化建筑测量工作效果。与此同时，建筑测量企业需要构建规范的用人机制，充分发挥每个建筑测量工作人员价值。另外，筑测量企业需要积极地落实各项测量工作，提高建筑测量工作效率。由于建筑测量设备管理出现了混乱的问题，建筑测量企业需要制定关于测量设备管理机制，确保测量设备在实际使用中的精准性。
2、实施测量工作的全流程质量控制
由于建筑测量工作事项相对较多，建筑企业有必要全方位地考虑测量工作，并构建建筑测量方案，保证每项测量工作环节的有效性。与此同时，建筑测量企业需要监管控制各项工作。如果建筑测量人员的测量流程出现问题，并导致测量出现了误差时，监督与管理人员就需要及时纠正他们的工作行为，以此逐渐提高他们的建筑测量水平。总而言之，建筑测量企业需要全流程监控测量工作，进而提高建筑测量质量。
3、加强对测量人员的工作绩效考核
为了提高建筑测量人员的兴趣，激发建筑测量人员的工作活力，建筑测量企业需要制定绩效考核机制。倘若建筑测量人员保质保量的完成测量工作，相关人员就可以提高他们的薪资待遇水平等等。对于初次步入职场且缺乏测量工作经验的人员来讲，建筑测量企业可以根据他们的工作态度、进步程度、其他工作人员对他们的评价等等，作为绩效考核的标准，提高他们对于建筑测量工作的自信心。总而言之，建筑测量企业需要根据测量人员的实际情况，进而针对性地建立绩效考核制度，从而提高绩效考核水平。
（二）加强测量人员教育培训
1、提升测量人员专业水平
作为一名建筑测量工作人员需要承担自身的责任，端正测量工作态度，不断地研究测量工作方法，进而掌握必要的测量技巧，从而提高测量的准确性。与此同时，建筑测量企业需要为测量工作人员创设良好的学习测量知识的环境，增强他们的测量素养，培养测量人才，以此打造优秀的测量团队。另外，建筑测量企业可以通过借鉴其他企业的测量经验的方法，制定一定的宣传手册，丰富测量工作人员知识，进而帮助测量工作人员构建完善的测量工作体系，从而确保工作人员拥有过硬的测量实力。如今，大部分企业把定期开展员工培训活动作为提高员工职业素养的重要工作。因此，建筑测量企业也可以积极地开展培训活动，并根据实际的工作需求，进而完善测量培训内容，从而保证培训教学质量。同时建筑企业可以建立一个培训教学互联网平台，进而让测量工作人员随时随地学习测量知识，从而强化培训效果。由于测量知识处于不断地更新之中，建筑企业需要随时调整与完善测量知识内容，保证测量工作人员学习质量。由于测量工作人员要想提高测量工作水平并非一蹴而就的，他们需要坚持不懈地学习测量方法，提高自身的测量技能。
2、重视仪器维护保养工作
一般而言，建筑测量企业在购买测量仪器之后，就容易忽略维护保养仪器的工作。测量仪器是测量人员的工具。倘若测量人员没有较好的测量仪器，就会在一定程度上影响测量准确性。基于此，建筑测量企业需要采取措施维护保养仪器工作。比如，企业可以指派专业的仪器管理人员定期检查仪器，并对仪器进行保养。与此同时，仪器管理人员需要随时地记录维护保养、应用信息等等，保证管理工作的规范性。为了提高测量仪器维护保养工作水平，仪器管理人员需要主动地学习相关知识。除此之外，建筑测量企业需要开展宣传教育工作，引导仪器管理与适应人员的正确做好自身的工作内容，保证仪器的性能，以此减少测量误差。
三、结语：
综上所述，实际上，建筑测量工作对于确保建筑的建设质量有着重要的意义。与此同时，建筑测量工作也贯穿在建筑工程项目之中。比如，在施工之前，建筑测量工作人员需要提前勘施工地点;在建施工过程中，建筑测量工作人员需要继续开展自身的工作，完善施工工作;在项目建成之后，建筑测量工作人员需要测量建筑，以此计算实际与预期的误差。倘若没有误差或者误差微小不足以影响建筑的稳定性时，就可以确定该项建筑工程的有效性。总而言之，相关人员必须重视建筑测量工作，并通過采取一系列措施，提高建筑测量人员的测量的准确度，以此强化建筑质量。
参考文献：
[1]李兆元.建筑测量误差产生原因及控制措施[J].居舍，2019（05）：16.
[2]喻艳梅.建筑施工中的工程测量及误差控制分析[J].绿色环保建材，2018（12）：154-155.
[3]王启礼，原鹏.工程测量及误差控制技术在建筑施工中的应用[J].农家参谋，2018（17）：202.
[4]钟颖，崔钊祥，张天翔.工程测量误差产生原因及控制措施[J].江西建材，2015（07）：226.