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绩效考核与完善的人才培养均是现代企业人力资源管理的有效手段.然而,在实际的操作过程中二者并没有形成有效的联合.基于上述现状,本文试图找到以绩效考核为基础的人才培养模式进行总结,并探究其有效性体现.希望通过本文研究能够为后续的相关工作开展提供必要依据.
基于绩效考核的人才培养模式有效性研究
【摘 要】
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绩效考核与完善的人才培养均是现代企业人力资源管理的有效手段.然而,在实际的操作过程中二者并没有形成有效的联合.基于上述现状,本文试图找到以绩效考核为基础的人才培养模
【机 构】
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国网天津市电力公司武清供电分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年29期
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