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胜任力人力资源管理，在企业员工绩效考核以及团队管理中都担任重要角色，为了进一步促进人力资源管理模式的良性发展和有效创新，本文从基于胜任力的人力资源管理内涵入手，提出针对性的优化方案和措施，为人力资源管理的模式创新提供理论依据。
基于胜任力的人力资源管理研究
【摘 要】
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胜任力人力资源管理，在企业员工绩效考核以及团队管理中都担任重要角色，为了进一步促进人力资源管理模式的良性发展和有效创新，本文从基于胜任力的人力资源管理内涵入手，提出针对
【机 构】
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淄博市沂源县自然资源局
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年3期
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