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国有企业股份制改造后存在的主要问题可归结于在公司治理结构方面存在着重大缺陷。包装式的股份制改革不可能解决存在于公司治理结构间的根本问题。公司治理的核心是建立并激励监控机制。由于公司各相关利益主体的制约，造成国有企业股份制改造后公司治理中存在不少问题，要结合国有企业实际，完善股份制企业治理结构。
论国有控股企业激励监控机制及其改进
【摘 要】
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国有企业股份制改造后存在的主要问题可归结于在公司治理结构方面存在着重大缺陷。包装式的股份制改革不可能解决存在于公司治理结构间的根本问题。公司治理的核心是建立并激
【机 构】
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陕西省行政学院,西安交通大学国际经济研究所
【出 处】
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陕西省行政学院.陕西省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年1期
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