网络环境下高校图书馆人力资源的配置与管理

来源 :农业图书情报学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bushliu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
论述了网络环境下合理配置高校图书馆人力资源和建立科学的人力资源管理机制的必要性,提出了现阶段解决图书馆人力资源配置的主要途径,着重讨论了配置人力资源及其管理的五大机制或制度.
其他文献
从倡导农大图书馆管理理念出发,提出效益管理是农大图书馆管理改革的主要任务,并对农大图书馆效益管理的主要内容进行了阐述,同时联系我校实际情况提出了重组传统管理模式实
采用扫描电镜、金相检验和化学分析等方法,对失效挤干辊套管发生断裂原因进行分析,结果发现挤干辊套管的材质与设计要求不符;采用环向焊接方式拼接的套管,管壁厚薄差异明显,最薄处
对高校图书馆员进行业绩考核,并使待遇、奖惩与考核结果挂钩,这是高校图书馆调动馆员积极性的一项常见的且极其重要的措施。然而目前许多高校图书馆员业绩的考核方法存在很多不
论文讨论了可靠性在供电生产中的应用研究,试图从中得到一些可行经验,进而给出提高供电可靠性的一些思路。
为适应西部大开发战略的实施,图书馆工作的着眼点应该是加快信息服务建设,充分利用馆藏文献资源,开展宣传报导和各种咨询服务工作,同时注重如何发掘和整理利用馆藏西部历史典
本文探讨了云南农业科技信息网络建设规划,如网络设计目标、体系结构选择、信息资源建设规划等,并对其在我省的实施推广提出一些具体意见.