【摘 要】
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对员工而言,考核是为了让自己查漏补缺,通过考核,不断地检视自我,从而达到改进和提升的目的;对企业而言,考核是为了提升员工的工作效率和质量,从而促成企业利润的增长。
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对员工而言,考核是为了让自己查漏补缺,通过考核,不断地检视自我,从而达到改进和提升的目的;对企业而言,考核是为了提升员工的工作效率和质量,从而促成企业利润的增长。
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此文曾在本刊1994年第4期发表,由于排版问题,造成一些段落颠倒,现重新刊登.特向作者和读者致歉.
This article has been published in the fourth issue of 1994, due to ty