【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,各大企业获得了更好的发展,在获取更大发展空间的同时,也给各个企业带来了更大的挑战.目前,社会中企业之间的竞争越来越激烈,在各个企业的发展中人力
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随着我国经济的快速发展,各大企业获得了更好的发展,在获取更大发展空间的同时,也给各个企业带来了更大的挑战.目前,社会中企业之间的竞争越来越激烈,在各个企业的发展中人力资源管理中是关键组成部分,使用以往的人力资源管理方式以及不能满足当前社会的实际发展需求,不利于企业更好地融入新时代的发展中来.为了改变这种现状,国有企业中的管理人员需要充分结合时代发展,对自身的人力资源管理方式进行完善以及创新,在不断实践过程中,找到适合自身发展的有效方式,促进企业自身的发展,提升企业在市场中的竞争力.
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