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知识经济的全面到来，智力因素成为推动社会生产力水平提升的核心，成为提高企业经济效益的基础，这就将企业人力资源管理的重要作用凸显了出来。就目前发展实际情况来看，受到多方面因素的影响，我国企业组织发展实践中虽然已经集中关注了人资管理，但是整体水平依旧不高，不利于企业综合效益的提升，所以如何进一步提高企业人力资源管理水平已经成为集中关注的问题。