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对于普遍的企业而言,人力资源成本作为其中一个重要的管理问题,企业经营和人力资源管理有同等重要的作用,所以本文主要是针对人力资源管理特点出发,探讨如何才能保证有效的控制人力资源成本,使得企业所有经营活动获得最大化效益.
企业降低人力资源经济成本的思考
【摘 要】
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对于普遍的企业而言,人力资源成本作为其中一个重要的管理问题,企业经营和人力资源管理有同等重要的作用,所以本文主要是针对人力资源管理特点出发,探讨如何才能保证有效的控
【机 构】
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河钢集团宣钢公司离退休职工管理部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2021年19期
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