论文部分内容阅读
社会工作者对于同事的伦理责任，直接关系到整个社会工作服务的效率和成果。在中国的“人情社会”中，对同事的伦理责任往往不是专业的理论责任，而是“人情”主导了整个社会工作对同事的伦理责任，同事间相处是以人情，关系等非专业的条件限制。文章从人情社会与社会工作伦理对处理同事关系的需求的对比出发，探讨在现代中国社会，社会工作者应该秉持那些对同事的伦理责任，需要对同事的伦理责任进行合理化与本土化探讨。