江苏省再次上调最低工资标准。
　　2011年1月4日，江苏省人力资源社会保障厅发布的工资新闻引人关注：经省政府同意，江苏省从2月1日起上调各地最低工资标准，平均增幅在17%以上。
　　上调后，一类地区从目前的960元调整为1140元，增加180元；二类地区从790元调整为930元，增加140元；三类地区从670元调整为800元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区从7.8元调整为9.2元；二类地区从6.4元调整为7.5元；三类地区从5.4元调整为6.5元。
　　最低工资标准不包括加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也不包括个人按下限缴存的住房公积金。而江苏省最低工资标准包括社会保险。
　　江苏省人力资源社会保障厅有关负责人表示，此次江苏省在东部地区率先上调最低工资标准，体现了省委、省政府保障和改善民生的决策部署，是提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重的具体措施，也是大力实施居民收入倍增计划的积极信号。由于最低工资标准具有强制性，通过直接增加低收入职工的工资，可以使经济发展成果更多惠及普通劳动者。
　　据介绍，在外来务工人员即将返乡之际，适时提高最低工资标准，发出积极的劳动力市场引导信号，可以在一定程度上稳定职工队伍，吸引农民工就业，为企业来年开工提供相对充裕的人力资源。