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对于大多数的企业管理人员来说,企业业绩的上升会促使员工工作的积极性和员工幸福指数,但是通过大多数的案例发现员工幸福指数并没有向预想的趋势增加。随着中国走向国际,中国的经济发展也在快速的发展,中国经济的发展少不了各大企业的发展,那么企业的快速发展需要企业员工的共同努力,所以企业以EAP对员工心理资本的提升来提高企业的迅速成长。