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我国市场经济在发展,企业涉及的范围也越来越大,人力资源曾经被认为是比财力、物力更重要的企业资源。文章分析了甄别和选拔人才的问题,并且对此特意提出了有关对策,不断提升人力资源员工的工作效率,使企业能够吸引更多的人才。
企业人力资源管理中招聘甄选方法应用现状探讨
【摘 要】
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我国市场经济在发展,企业涉及的范围也越来越大,人力资源曾经被认为是比财力、物力更重要的企业资源。文章分析了甄别和选拔人才的问题,并且对此特意提出了有关对策,不断提升
【机 构】
：
中国人民大学;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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