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事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域。随着现代科学技术的飞速发展和经济社会的不断变革，特别是我国日益深化的事业单位人事制度改革，使传统的人事管理模式逐步被打破，取而代之的将是现代人力资源管理模式。员工信息对企业和个人显得尤为重要，人事档案作为员工信息的重要载体，是事业单位选人用人、盘活内部机制的重要参考工具。事业单位的人事管理要适应这种形势的变化，关键之一就是要实现人事管理信息化。近几年来，虽然各地区、各部门积极推行事业单位人事制度改革，在选人用人、人才流动、搞活工资分配制度方