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现代社会经济和医疗政策发展的形势下，人力资源的科学管理已经成为医院能否正常发展下去的主要问题，对人力资源科学管理的方法也逐渐成为众多医疗结构所共同关注的问题。激励机制是人力资源管理中的有效方式，在医院人力资源管理中同样适用。本文根据医院人力资源管理的现状，对激励机制在医院人力资源管理中的重要作用进行了分析，并且对激励机制的具体实施方式进行了研究。希望能够通过本文的研究为医院人力资源管理的科学化发展产生积极的影响。