一家小型企业，为了渡过难关，决定裁员。
　　第二天，总经理利用早会时间把这些拟定被裁的员工召集到大会议室，打算宣布裁员决定。
　　看着台上摆放着一叠信封，所有在场的人表情都十分的沉重。
　　总经理把会场里的一切都看在了眼里，决定临时改变主意。他请助手取出同样份额的信封发给与会的员工，并给每人发了一支笔。
　　总经理说，“今天请大家来，我知道大家一定有很多话说，就请大家都写在考卷上吧。”员工们疑惑地拆开信封，发现考卷上只有一道选择题——请你如实地将你在公司的地位表达出来。A我不重要；B我最重要。
　　所有与会的员工毫不犹豫地选择了——“B我最重要”。
　　总经理最后取消了裁员计划。
　　第二天，公司大门口立起一块巨大的标语牌——“我最重要”!
　　所有员工尤其是被列入裁员名单的员工，在上班前都自觉地在这块牌子下行注目礼，他们心里比任何时候都明白都紧张，他们谁都不愿做企业里的“多余人”，他们对工作的珍惜与专注超过了以往任何时期。