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主持人:rn某公司意图调整个别员工的工作岗位、薪资标准,因未能与员工达成共识,遂以疫情防控、无法复工为由,要求该员工待岗,在待岗期间仅支付每月1800元生活费.该员工正常工作期间月薪为每月18000元.公司提出此要求时,除该员工外,其他员工均已复工.该公司的要求是否合法?员工不接受该怎么办?
疫情期间能否强制个别员工待岗
【摘 要】
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主持人:rn某公司意图调整个别员工的工作岗位、薪资标准,因未能与员工达成共识,遂以疫情防控、无法复工为由,要求该员工待岗,在待岗期间仅支付每月1800元生活费.该员工正常工
【出 处】
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中国社会保障
【发表日期】
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2020年5期
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