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以桂林师范高等专科学校为例,分析高职实训基地人力资源开发的指导思想和开发原则,提出校企联动模式、工学一体模式、学研互动模式、技能竞赛模式和社会服务模式等五种人力资源开发模式。
高职实训基地人力资源开发模式初探——以桂林师范高等专科学校为例
【摘 要】
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以桂林师范高等专科学校为例,分析高职实训基地人力资源开发的指导思想和开发原则,提出校企联动模式、工学一体模式、学研互动模式、技能竞赛模式和社会服务模式等五种人力资
【机 构】
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桂林师范高等专科学校
【出 处】
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广西教育
【发表日期】
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2016年19期
【基金项目】
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2014年度“国际职业教育学”赴德长期研修国家公派研究生留学基金项目（201408450030）, 广西壮族自治区教育厅人文社科研究项目（SK13LX534）, 广西高等教育教学改革工程立项项目（2012JGA295）, 国家留学基金资助项目
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