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从中国背景下集群企业的规模、内外部连接关系等结构因素，以及集群企业探索式、利用式学习行为角度，研究集群企业创新绩效的结构和行为来源。将集群中的企业分为领导型和跟随型，研究这2类企业建立的集群内外部连接关系，以及集群企业的探索式、利用式学习行为对创新绩效的影响，揭示集群企业的不同连接关系与学习行为在生成创新绩效过程中的功能和作用。以南京市六合化工产业集群的236家企业为样本，运用结构方程模型进行了分类检验和比较。研究发现，集群企业的内外部连接关系是探索式、利用式学习行为的结构基础，并通过探索式、利用式学习行