西藏华泰龙公司自组建以来，在自治区党委、政府领导的亲切关怀下，在自治区工信厅、国资委、国土厅、环保厅、总工会等部门的大力支持下，按照中国黄金集团的发展战略目标，始终坚持“三个代表”重要思想，以科学的发展观为指导，以实施快速建设和投产达产为目标，克服了高原缺氧、开采困难、电力不足等不利因素，顽强拼搏，勇于奉献，顺利地完成矿权整合、矿区勘探、项目建设、和谐共建等工作，保持了快速发展、跨越式发展的良好势头，取得了显著成效。
　　具体来讲，着重做了以下七个方面的工作：
　　注重抓好矿权整合工作。华泰龙公司自成立之初，积极倡导中国黄金的“环保、生态、和谐”理念，充分发挥地方政府国土、环保、税收等部门的政策优势，大力推进矿权整合工作。2008年7月，完成了甲玛矿区144平方公里范围内四项采矿权、五项探矿权的复杂矿权关系整合工作；出资15亿元进行矿权整合及股权并购，完成了采矿权证和探矿权证的办理，为甲玛项目开工建设奠定了坚实的基础。
　　注重抓好地质勘探工作。华泰龙公司坚持以斑岩—矽卡岩成矿理论指导找矿实践，实行产—学—研相结合三位一体的勘探模式进行勘探实践，为开发建设甲玛矿区提供了科学的地质数据。三年多来，地质勘探取得重大找矿突破，共投入探矿资金近2亿元，完成钻探进尺13万米，探获的当量铜资源量由矿权整合前的93万吨，增加到目前的约1 500万吨。当量铜资源量有望突破2 000万吨，一跃成为世界级大矿。
　　注重抓好项目建设工作。华泰龙公司按照“和谐、生态、环保、科技、规模”示范矿山的标准，对采矿方式、原矿局部运输方案、尾矿库、供水管线选择等进行了重大设计变更，以科学的优化设计，为项目建设有序进行提供了坚强的保证。组织技术攻坚，攻克多金属回收技术难题，有效回收了六种金属；攻克多金属选矿浮选废水循环利用技术难题，实现工业废水的“零排放”；采用尾矿压滤干堆技术，有利地保护当地生态环境。
　　注重抓好环境保护工作。华泰龙公司在一期项目中投入1.8亿元用于尾矿工艺设施和生态环境保护，其中投入2 000余万元对矿区河道、边坡、路基和工程占地采取严格的水土保持措施，投入1 300余万元用于对矿区的植树复草等绿化工程，并对原被整合的尾矿库进行复垦，有效地保护了当地生态环境。按照节能减排和环保要求，对矿区现有办公、居住场所安装太阳能采暖工程近万平方米，每年可减少二氧化碳排放量5 000余吨。
　　注重抓好和谐共建工作。华泰龙公司坚决与党中央保持高度一致，反对达赖集团分裂行径，加强民族团结，维护社会稳定，营造了良好的政治环境。致力造福地方百姓，已出资4 700万元用于改善当地交通、生活各方面条件；积极为当地经济建设服务。截至2009年底，在尚未投产的情况下为支持当地经济发展，主动向墨竹工卡县上缴税款4 856万元；大力推进“用工本地化”，解决当地家庭就业，增加群众收入，现已招录矿区周边藏族员工210多人，通过雇用当地藏族民工参与建设、租赁当地汽车、采购砂石料等多种带动方式，累计为农牧民群众创收达3 851万元。2009年末，华泰龙公司出资1 600万元收购甲玛乡村原有松散无序的车队，垫资组织全乡全部655户3 850名农牧民，入股成立甲玛工贸有限公司，开展工程、运输、绿化、环保、劳务等领域的服务，现已分红两次计133万元，平均每户可分得2 000多元，成为民族团结、共建发展的典范。
　　注重抓好党的建设工作。华泰龙公司建立健全党群组织体系和各项规章制度，以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能团结，特别能忍耐，特别能奉献”的老西藏精神激励全体员工，特别是广大党员发扬“挑战极限、追求卓越”的精神，用“激情、忠诚、敬业”的精神投入到项目建设之中。同时紧密结合甲玛项目实际，深入开展实践科学发展观和创先争优活动，以及开展“再攀高峰我当先”创先争优竞赛活动，确保活动与项目建设两不误、两促进。
　　注重抓好文化建设工作。华泰龙公司大力加强企业文化和宣传阵地建设，为项目建设提供了强大的精神动力和智力支持。注重发挥工会的桥梁纽带作用和团委的主力军作用。工会积极履行工会职能，在加强民主决策、民主管理和民主监督的同时，围绕项目建设和企业生产经营，组织开展劳动竞赛和技术比武活动，提高职工业务技术水平和整体素质。团委本着“融入中心，服务大局”的原则开展青年环保志愿者、争创“青年文明号”、“和谐共建青年示范林”等创建活动。
　　华泰龙公司荣获全国“五一劳动奖状”，这是公司党委全心全意依靠工人阶级办好国有企业的结果，是华泰龙600多名员工奋力拼搏、无私奉献的结晶。这既是公司员工长期不懈的追求，也是中央企业驻藏机构的标杆，更是地方党委、政府和社会对华泰龙的褒奖。
　　相信华泰龙公司能更加坚定不移地走“中国特色、西藏特点”的发展道路，打造中国黄金品牌，树立中央企业良好形象，书写新的历史篇章。（责任编辑：罗志荣）