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绩效考核在企业中的作用十分关键,通过绩效考核可以鼓励职工不断提高自己的工作技能,为单位带来更大的经济利益,并且在进行绩效考核时需要将每一位职工都纳入绩效考核中.因此为了提升人力资源管理水平,本文阐述了人力资源管理中的绩效考核作用,对人力资源管理中的绩效考核问题及其策略进行了探讨分析.
人力资源管理中的绩效考核问题及其策略
【摘 要】
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绩效考核在企业中的作用十分关键,通过绩效考核可以鼓励职工不断提高自己的工作技能,为单位带来更大的经济利益,并且在进行绩效考核时需要将每一位职工都纳入绩效考核中.因此
【机 构】
：
中国人民银行海东市中心支行人事科
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年5期
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