集煤炭开采、加工、销售、储运为一体的牛山煤业有限公司（简称“牛山煤业”）在大力推进企业转变发展方式的同时，积极借助外脑创新企业文化，扎实打造企业实现跨跃发展的软实力。
　　面对当前企业发展的大好时期，牛山煤业新一任领导班子毅然启动企业文化建设项目，希望以此内提素质、外塑形象，用牛山文化打造一支新时期令人耳目一新的煤炭工人队伍，助力企业的转型跨越发展。
　　花钱“搞文化”，这在当地堪称破天荒的事。但矿领导非常坚定，思路也非常清晰。他们说，我们建设文化是企业下一步大发展的迫切需要，而不是“人有我有”式的跟风。矿领导认为，文化的准确定位是企业文化建设成功的重要前提，不被员工接受的企业文化就会失去生长的沃土，只有被员工认可的文化才会根深叶茂；落后保守的文化理念会阻碍企业的发展，只有先进积极的文化理念才会推动企业日新月异。
　　影响一个企业的文化因素很多，如社会环境、地域文化等，这就需要从中分辨出关键影响因素，重点研究，有的放矢，从而甄选出企业文化的优秀基因。因此，根据牛山煤业的独特性，捷盟咨询项目组特别从地域特色、行业特性、发展特点三个维度进行了深入分析，明确了文化定位，确立了文化体系。
　　捷盟项目组对牛山煤业现有的文化资源进行了系统的调研、梳理。发现牛山煤业认真深入落实科学发展观，紧紧围绕“跨越发展”这条主线，在抓安全、提产能的同时，努力营造“家”的氛围，全矿上下呈现出稳定祥和、奋发向上的喜人局面。他们努力打造平安矿山，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，以人为本谋安全，科技兴矿强安全，落实责任保安全，突出重点抓安全，实现了安全生产的目标。他们积极构建和谐家园，修建篮球场、文化广场和职工活动中心，丰富员工业余生活；增设坑口餐厅、洗衣房，改造员工公寓楼和澡堂；成立“扶贫帮困基金会”，开展“金秋助学”和“重阳节送温暖”活动；植树绿化，硬化路面，增设矿区喷雾设施和防尘抑尘网，大大改善了矿区环境。
　　在此基础上，捷盟咨询项目组运用CCMS模型（组织文化测评系统），对牛山煤业的企业文化现状和期望进行了详细而科学的测评，最终形成牛山煤业的企业文化体系，包括理念识别体系、行为规范体系、VI视觉体系。
　　在企业文化理念体系中，“高效企业，和谐家园”是牛山煤业的愿景；“服务社会发展，成就员工梦想”是牛山煤业的使命；“用心每件事，认真每一天”是牛山煤业的精神。这是牛山煤业企业文化的精神内核，而安全理念、发展理念、人才理念、成本理念、廉洁理念、环保理念共同构成了牛山煤业的管理理念，作为指导不同领域实际工作的信条。
　　针对矿工队伍文化素质相对较低的现状，牛山煤业确定的六条管理理念通俗易懂、简单易记，体现出平实中不失内涵，严谨中传递关怀，既与员工贴心又能应用于具体工作的特点。
　　
　　VI体系的设计，一改传统煤矿企业标志“黑”与“红”的作法，大胆创新，将“牛”与“山”巧妙地融为一体，绿、黄两色准确体现了行业特点与牛山煤业的价值取向，整体图形呈现锐意向上的发展状态及和谐意境。
　　我们相信，在企业文化的引领下，牛山煤业必将开启发展的新篇章，创造更加美好的明天!