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摘 要：在新的時代背景下，我国企事业单位员工的思想政治工作面临着新的形势和新的挑战，如何坚持与时俱进，做好职工的思想政治工作，是企事业管理人员和政工人员面临的首要课题。本文以事业单位为例，分析了职工思想政治工作中存在的问题，并提出了相应的应对措施。
关键词：职工；思想政治工作；措施方法
前言：随着市场经济的迅速发展，市场竞争日趋激烈，市场主体在参与市场竞争的过程中，面临着新的发展形势，对于职工的思想政治工作也提出了新的要求，尤其对于事业单位而言，机构改革的不断深入，使得职工的思想较之以前更加多元化和复杂化。因此，对于政工人员来说，如何做好职工的思想政治工作，是当前形势下面临的最为重要的问题。
一.职工思想政治工作面临的新问题
以珠海市水资源和水质监测中心为例，对当前形势下职工思想政治工作面临的新问题进行分析。
1.职工的价值观念有所改变
水资源和质量监测工作的根本目的，在于对水资源的质量进行管理和控制，确保城市居民的饮水健康，职工的价值观也应该以此为依据，充分利用自身掌握的知识和技能，保证水资源的安全和合理利用。但是，在当前，拜金主义、个人主义以及享乐主义等不健康思想的滋长，使得员工的价值观念发生了些许改变，无法正确处理集体利益与个人利益之间的相互关系，一部分职工在经济利益的驱动下，将个人利益和得失放在了首要位置，却忽略了自身的责任和义务，影响了工作的质量和效率。
2.职工的主人翁意识有所削弱
从目前来看，大部分职工在工作中遵纪守法，踏实肯干，具有较强的主人翁意识，可以将个人利益与集体利益紧密结合起来，具备较强的集体荣誉感和责任感，在认真履行自身职能的同时，还可以结合自身的见解，提出一些有利于中心发展的合理意见或建议。但是，也有少部分职工对于工作的关心不够，存在“混日子”的心理，在工作中得过且过，不求进取，缺乏主人翁意识，在一定程度上影响了工作的质量和其他职工工作的积极性。
二.强化职工思想政治工作的有效措施
从上述问题来看，在当前新的发展形势下，采取合理有效的措施，做好职工的思想政治工作，是十分重要的，也是极其必要的。对于政工人员而言，要做好职工的思想政治工作，应该关注以下几个方面的内容：
1.坚持以人为本
要想确保职工思想政治工作的有效展开，保证思想政治工作的效果，必须始终坚持以人为本的基本原则。在开展思想政治工作前，要对职工的个人情况进行充分调查和了解，摸准职工的思想情况，根据员工的实际情况，制定思想政治工作的方案和措施，并以此为基础，开展思想政治教育，使得职工可以主动参与思想政治工作，减少其抵触心理。同时，在对思想政治教育的方案进行实施的过程中，要改变传统的教育模式，提高思想政治工作的针对性，做到以理服人，循循善诱，保证思想政治工作的顺利展开。另外，在思想政治工作中，要随时关注员工的思想变化情况，对于已经解决的思想问题，要及时进行总结，同时采取相应的措施进行巩固，做到有的放矢。
2.创新工作方法
在新的时代背景下，做好职工的思想政治工作，必须对工作方法进行创新，以适应时代发展的客观要求。首先，要创新工作理念，将思想政治工作融入到日常的管理工作中，融入到职工的心里，尽可能缩短政工人员与职工之间的距离，确保工作的顺利展开。同时，要结合单位自身的实际情况，明确思想政治工作的目标、内容和方法。其次，要对思想政治工作的内容进行创新，做好相应的宣传工作，突出新观念和新思潮，始终保持思想政治工作的活力，在单位内部营造出创新争优的氛围。然后，要对工作形式进行创新，摒弃传统死板僵化的演讲、职工大会等，结合生活实际，以职工群众所喜闻乐见的形式，开展思想政治工作，提高职工参与思想政治教育的积极性和主动性。最后，可以通过树立道德宣传栏、政务公开栏等，对单位的政务信息进行公开，对优秀员工进行宣传，树立起模范典型，强化思想政治教育的氛围，达到倡导文明、传播文化、陶冶情操等目的，增强职工思想政治工作的感染力和成效。
3.实现因人而异
每一个员工在思想行为方面都存在很大的差别，因此，开展思想政治工作时，要做到因人而异，根据不同的教育对象，采取针对性的措施和方法。要想实现这一点，政工人员必须结合职工个人档案，了解其文化水平、思想水平和性格特点，确保思想政治工作的针对性和有效性。同时，要虚心听取职工意见，帮助职工解决工作和生活中遇到的困难，消除职工的消极情绪，为职工提供一个良好的工作和生活环境，使得职工群众可以安居乐业，最大限度地发挥自身的主观能动性，从而确保各项工作的有效展开。
三.结语
总而言之，在当前的时代背景下，我国的企事业单位均面临着日益严峻的发展形势，要想实现长远稳定发展，必须采取相应的措施，切实做好职工的思想政治工作。党政人员要结合单位的实际情况，明确思想政治工作的目标，不断创新工作方法，确保思想政治工作的顺利进行。
参考文献：
[1]刘进升.浅谈如何做好职工思想政治工作[J].中国外资，2013，（5）：206.
[2]黄海贤.浅谈当前如何做好海测职工的思想政治工作[J].珠江水运，2014，（1）：75-77.
[3]尚予荣.浅析工会如何做好职工的思想政治工作[J].东方企业文化·企业政工，2013，（12）：23-24.
关键词：职工；思想政治工作；措施方法
前言：随着市场经济的迅速发展，市场竞争日趋激烈，市场主体在参与市场竞争的过程中，面临着新的发展形势，对于职工的思想政治工作也提出了新的要求，尤其对于事业单位而言，机构改革的不断深入，使得职工的思想较之以前更加多元化和复杂化。因此，对于政工人员来说，如何做好职工的思想政治工作，是当前形势下面临的最为重要的问题。
一.职工思想政治工作面临的新问题
以珠海市水资源和水质监测中心为例，对当前形势下职工思想政治工作面临的新问题进行分析。
1.职工的价值观念有所改变
水资源和质量监测工作的根本目的，在于对水资源的质量进行管理和控制，确保城市居民的饮水健康，职工的价值观也应该以此为依据，充分利用自身掌握的知识和技能，保证水资源的安全和合理利用。但是，在当前，拜金主义、个人主义以及享乐主义等不健康思想的滋长，使得员工的价值观念发生了些许改变，无法正确处理集体利益与个人利益之间的相互关系，一部分职工在经济利益的驱动下，将个人利益和得失放在了首要位置，却忽略了自身的责任和义务，影响了工作的质量和效率。
2.职工的主人翁意识有所削弱
从目前来看，大部分职工在工作中遵纪守法，踏实肯干，具有较强的主人翁意识，可以将个人利益与集体利益紧密结合起来，具备较强的集体荣誉感和责任感，在认真履行自身职能的同时，还可以结合自身的见解，提出一些有利于中心发展的合理意见或建议。但是，也有少部分职工对于工作的关心不够，存在“混日子”的心理，在工作中得过且过，不求进取，缺乏主人翁意识，在一定程度上影响了工作的质量和其他职工工作的积极性。
二.强化职工思想政治工作的有效措施
从上述问题来看，在当前新的发展形势下，采取合理有效的措施，做好职工的思想政治工作，是十分重要的，也是极其必要的。对于政工人员而言，要做好职工的思想政治工作，应该关注以下几个方面的内容：
1.坚持以人为本
要想确保职工思想政治工作的有效展开，保证思想政治工作的效果，必须始终坚持以人为本的基本原则。在开展思想政治工作前，要对职工的个人情况进行充分调查和了解，摸准职工的思想情况，根据员工的实际情况，制定思想政治工作的方案和措施，并以此为基础，开展思想政治教育，使得职工可以主动参与思想政治工作，减少其抵触心理。同时，在对思想政治教育的方案进行实施的过程中，要改变传统的教育模式，提高思想政治工作的针对性，做到以理服人，循循善诱，保证思想政治工作的顺利展开。另外，在思想政治工作中，要随时关注员工的思想变化情况，对于已经解决的思想问题，要及时进行总结，同时采取相应的措施进行巩固，做到有的放矢。
2.创新工作方法
在新的时代背景下，做好职工的思想政治工作，必须对工作方法进行创新，以适应时代发展的客观要求。首先，要创新工作理念，将思想政治工作融入到日常的管理工作中，融入到职工的心里，尽可能缩短政工人员与职工之间的距离，确保工作的顺利展开。同时，要结合单位自身的实际情况，明确思想政治工作的目标、内容和方法。其次，要对思想政治工作的内容进行创新，做好相应的宣传工作，突出新观念和新思潮，始终保持思想政治工作的活力，在单位内部营造出创新争优的氛围。然后，要对工作形式进行创新，摒弃传统死板僵化的演讲、职工大会等，结合生活实际，以职工群众所喜闻乐见的形式，开展思想政治工作，提高职工参与思想政治教育的积极性和主动性。最后，可以通过树立道德宣传栏、政务公开栏等，对单位的政务信息进行公开，对优秀员工进行宣传，树立起模范典型，强化思想政治教育的氛围，达到倡导文明、传播文化、陶冶情操等目的，增强职工思想政治工作的感染力和成效。
3.实现因人而异
每一个员工在思想行为方面都存在很大的差别，因此，开展思想政治工作时，要做到因人而异，根据不同的教育对象，采取针对性的措施和方法。要想实现这一点，政工人员必须结合职工个人档案，了解其文化水平、思想水平和性格特点，确保思想政治工作的针对性和有效性。同时，要虚心听取职工意见，帮助职工解决工作和生活中遇到的困难，消除职工的消极情绪，为职工提供一个良好的工作和生活环境，使得职工群众可以安居乐业，最大限度地发挥自身的主观能动性，从而确保各项工作的有效展开。
三.结语
总而言之，在当前的时代背景下，我国的企事业单位均面临着日益严峻的发展形势，要想实现长远稳定发展，必须采取相应的措施，切实做好职工的思想政治工作。党政人员要结合单位的实际情况，明确思想政治工作的目标，不断创新工作方法，确保思想政治工作的顺利进行。
参考文献：
[1]刘进升.浅谈如何做好职工思想政治工作[J].中国外资，2013，（5）：206.
[2]黄海贤.浅谈当前如何做好海测职工的思想政治工作[J].珠江水运，2014，（1）：75-77.
[3]尚予荣.浅析工会如何做好职工的思想政治工作[J].东方企业文化·企业政工，2013，（12）：23-24.