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研究中国企业对英国文化的适应性,有着极其重要的意义。中国企业如何适应英国的地方性文化,存在一个文化适应的评价问题。要评价文化适应性,首先得建立评价指标体系。从中国企业文化的定位及其表征入手,通过建立中国企业英国上市文化适应性的层次结构,继而构建中国企业适应英国文化的评价指标体系。
中国企业适应英国文化的评价指标体系构建
【摘 要】
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研究中国企业对英国文化的适应性,有着极其重要的意义。中国企业如何适应英国的地方性文化,存在一个文化适应的评价问题。要评价文化适应性,首先得建立评价指标体系。从中国
【机 构】
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太原工业学院
【出 处】
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山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
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2015年7期
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