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航空工业沈飞是“航空英模”“最美奋斗者”罗阳烈士生前所在的单位,罗阳精神是沈飞人持之以恒、砥砺前行的精神内核之一。深入开展青年立功竞赛,搭建青年岗位建功平台,是航空工业沈飞团委聚焦主责主业,服务生产经营主线任务的最主要抓手。通过开展争创罗阳青年突击队、青年攻坚先锋等载体活动,航空工业沈飞团委持续引导广大团员青年深入学习、践行罗阳精神,以实际行动促进公司全年科研生產任务顺利完成。
“服务企业发展大局,服务青年成长成才”是航空工业沈飞团委一以贯之的宗旨。通过争创罗阳青年突击队这一载体活动,更好地引领新时代航空青年立足岗位,坚定航空报国初心,笃行航空强国使命,自觉担当起“学罗阳、做先锋、见行动”的使命,是沈飞团委当仁不让的职责。
为此,沈飞团委打破以往全线突击的模式,结合公司年度均衡生产要求,联合公司生产运营部就各生产单位零部件交付节点任务中的风险较高项建立青年突击队,由各单位按突击队立项要求进行生产、技术、保障等任务分解。从立项伊始就紧紧围绕中心任务,使得突击队效率更高,工作效果更优。2019年全年,公司各级团组织成立各类青年突击队123支,参与青年达3500多人,切实解决生产线上各类生产技术质量问题73个,为公司各季度科研生产任务的顺利完成作出了显著贡献。
罗阳青年突击队创建过程中,航空工业沈飞团委推行6个“互比”,即引导青年互比瓶颈突破,高效解决技术质量问题;互比准时交付,严守各项交付节点;互比产品质量,打造青年精品工程;互比风险防范,提供有力预防保障;互比创新创效,切实提高生产效率;互比管理提升,扫除管理流程障碍。此举在广大青年职工中营造了浓厚的“比、学、赶、超”的氛围,促使青年突击队努力提升工作效果,实现价值创造。
“通过实实在在的交付节点压力,倒逼青年突击队员们集智攻坚,归位尽责,在岗位上建功立业,大显身手,切实提高我们团员青年的岗位贡献度”,航空工业沈飞团委书记金士凯说,以誓保交付节点作为目标牵引的青年突击队,更能压严压实其实际效能,也为广大团员青年快速成长成才提供平台和机遇。
每年100多支罗阳青年突击队作为优秀青年攻坚团队,在各自业务单元中发挥作用;同时,彼此跨业务单元间的横向联合,更是产生了“1+1>2”的协作效果。
为提高某重点型号的研制效率,缩短研制周期,公司团委组织相关青年骨干技术、生产人员与沈阳所科研人员成立罗阳联合青年突击队,打破厂所沟通壁垒,极大地提高了从设计端到制造端的沟通效率。沈阳所设计员驻厂跟产,深入生产现场,更好地优化设计、工艺路径,为某重点型号的研制及工艺准备提供了方便。
在吉航军机维修项目中,公司团委抽调部分青年技术、管理骨干与吉航公司成立罗阳青年联合突击队,从“生产、技术、技能、质量、管理”5个方面对吉航进行全方位的帮扶助力,解决吉航在生产管理过程中所面临的问题与难点。
通过跨单位、厂所的联合青年突击队,可以使各单位青年骨干优势互补、资源共享、难题共克,拓宽了团员青年间交流沟通的平台,畅通了航空产品从设计到制造再到维修的流程渠道。
“航空工业英模”罗阳在任期间,正是航空工业沈飞科研攻关艰难、生产攻坚鏖战的关键时期,他“生为战机、死为战机”的精神感染着每一个沈飞人。
为弘扬和传承罗阳精神,航空工业沈飞团委带领沈飞青年不忘初心、牢记使命,结合实际持续宣传推广成功经验,选树先进典型,让罗阳青年突击队的旗帜高高飘扬在攻坚克难的主战场。近年来,沈飞青年秉承着罗阳同志“航空报国”的遗志砥砺奋进,忠实履职,奋力推进航空装备研制生产不断取得新进展、实现新突破。
随着争创罗阳青年突击队活动的深入开展,“迎难而上、奋力攻坚、有诺必践”的罗阳突击队精神,“铸航空报国利剑,保突击任务节点”的突击队誓言,无一不体现着罗阳青年突击队的文化特点和内涵。以罗阳精神为起点孕育和衍生出的“总装精神”“锻铸精神”“试飞精神”“铁军精神”等,共同形成了强大的航空报国向心力和独具英模特色的罗阳突击队文化品牌。今后,航空工业沈飞团委将继续以罗阳精神为动力引擎,激励引导广大沈飞青年不懈努力,奋勇前行,为早日实现新时代航空强国梦贡献不竭青春力量!
紧扣生产主线任务 提升青年岗位贡献度
“服务企业发展大局,服务青年成长成才”是航空工业沈飞团委一以贯之的宗旨。通过争创罗阳青年突击队这一载体活动,更好地引领新时代航空青年立足岗位,坚定航空报国初心,笃行航空强国使命,自觉担当起“学罗阳、做先锋、见行动”的使命,是沈飞团委当仁不让的职责。
为此,沈飞团委打破以往全线突击的模式,结合公司年度均衡生产要求,联合公司生产运营部就各生产单位零部件交付节点任务中的风险较高项建立青年突击队,由各单位按突击队立项要求进行生产、技术、保障等任务分解。从立项伊始就紧紧围绕中心任务,使得突击队效率更高,工作效果更优。2019年全年,公司各级团组织成立各类青年突击队123支,参与青年达3500多人,切实解决生产线上各类生产技术质量问题73个,为公司各季度科研生产任务的顺利完成作出了显著贡献。
罗阳青年突击队创建过程中,航空工业沈飞团委推行6个“互比”,即引导青年互比瓶颈突破,高效解决技术质量问题;互比准时交付,严守各项交付节点;互比产品质量,打造青年精品工程;互比风险防范,提供有力预防保障;互比创新创效,切实提高生产效率;互比管理提升,扫除管理流程障碍。此举在广大青年职工中营造了浓厚的“比、学、赶、超”的氛围,促使青年突击队努力提升工作效果,实现价值创造。
“通过实实在在的交付节点压力,倒逼青年突击队员们集智攻坚,归位尽责,在岗位上建功立业,大显身手,切实提高我们团员青年的岗位贡献度”,航空工业沈飞团委书记金士凯说,以誓保交付节点作为目标牵引的青年突击队,更能压严压实其实际效能,也为广大团员青年快速成长成才提供平台和机遇。
打破厂所单位壁垒 联合突击攻坚克难
每年100多支罗阳青年突击队作为优秀青年攻坚团队,在各自业务单元中发挥作用;同时,彼此跨业务单元间的横向联合,更是产生了“1+1>2”的协作效果。
为提高某重点型号的研制效率,缩短研制周期,公司团委组织相关青年骨干技术、生产人员与沈阳所科研人员成立罗阳联合青年突击队,打破厂所沟通壁垒,极大地提高了从设计端到制造端的沟通效率。沈阳所设计员驻厂跟产,深入生产现场,更好地优化设计、工艺路径,为某重点型号的研制及工艺准备提供了方便。
在吉航军机维修项目中,公司团委抽调部分青年技术、管理骨干与吉航公司成立罗阳青年联合突击队,从“生产、技术、技能、质量、管理”5个方面对吉航进行全方位的帮扶助力,解决吉航在生产管理过程中所面临的问题与难点。
通过跨单位、厂所的联合青年突击队,可以使各单位青年骨干优势互补、资源共享、难题共克,拓宽了团员青年间交流沟通的平台,畅通了航空产品从设计到制造再到维修的流程渠道。
弘扬传承罗阳精神 助力航空强国建设
“航空工业英模”罗阳在任期间,正是航空工业沈飞科研攻关艰难、生产攻坚鏖战的关键时期,他“生为战机、死为战机”的精神感染着每一个沈飞人。
为弘扬和传承罗阳精神,航空工业沈飞团委带领沈飞青年不忘初心、牢记使命,结合实际持续宣传推广成功经验,选树先进典型,让罗阳青年突击队的旗帜高高飘扬在攻坚克难的主战场。近年来,沈飞青年秉承着罗阳同志“航空报国”的遗志砥砺奋进,忠实履职,奋力推进航空装备研制生产不断取得新进展、实现新突破。
随着争创罗阳青年突击队活动的深入开展,“迎难而上、奋力攻坚、有诺必践”的罗阳突击队精神,“铸航空报国利剑,保突击任务节点”的突击队誓言,无一不体现着罗阳青年突击队的文化特点和内涵。以罗阳精神为起点孕育和衍生出的“总装精神”“锻铸精神”“试飞精神”“铁军精神”等,共同形成了强大的航空报国向心力和独具英模特色的罗阳突击队文化品牌。今后,航空工业沈飞团委将继续以罗阳精神为动力引擎,激励引导广大沈飞青年不懈努力,奋勇前行,为早日实现新时代航空强国梦贡献不竭青春力量!