【摘 要】
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面试是在特定场景下,以招聘者对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动.是决定应聘者能否进入组织的最终环节,是单位
【机 构】
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四川文化艺术学院 四川 绵阳 621000
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面试是在特定场景下,以招聘者对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动.是决定应聘者能否进入组织的最终环节,是单位、企业招聘人才的重要环节之一.那么应聘者如何在短时间之内获得招聘者的青睐,招聘者也能在这短时间之内发现符合岗位的人才.肢体语言对面试起着非常重要的影响,应聘者可根据面试官的表情获得对自己有用的信息,也可通过修饰自已的肢体语言,扬长避短获得招聘者的好感,从而得到就业机会;另外招聘者可以根据应聘者的肢体语言来判断应聘者的个体倾向性、特质等是否符合岗位的需求,从而择优录取.
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