【摘 要】
：
目的:构建精神科护士岗位胜任力的评估指标体系.方法:本研究应用德尔菲专家函询法对16名精神疾病护理领域相关专家实施了两轮电子邮件咨询.结果:构建了一套精神科护士岗位胜
【机 构】
：
山西中医药大学护理学院,山西中医药大学附属医院
【基金项目】
：
山西省中医药管理局科研项目(项目编号:2016zyyc20)
论文部分内容阅读
目的:构建精神科护士岗位胜任力的评估指标体系.方法:本研究应用德尔菲专家函询法对16名精神疾病护理领域相关专家实施了两轮电子邮件咨询.结果:构建了一套精神科护士岗位胜任力评估指标体系,该体系包括临床护理能力、管理能力、继续教育能力及科研能力4个一级指标和18个二级指标,两轮函询专家权威系数Cr分别为0.80和0.76,专家意见协调系数W值分别为0.34(P<0.05)和0.38(P<0.05).结论:所构建的精神科护士岗位胜任力评估指标体系可靠性好,可应用于护理教育及临床护理管理.
其他文献
以江西绿能公司为例,基于“产权细分—分工深化—交易装置”的分析框架,从农业社会化服务视角探究小农户与现代农业有机衔接的路径选择及其生成逻辑发现:绿能公司通过建构“
目的:进一步深入细致的分析和探讨高血压脑出血不同手术方式及手术时机的比较。方法:针对患者分为钻孔组和开颅组,钻孔组患者进行立体定向脑内血肿钻孔引流术,开颅组患者进行
【摘要】本文提出了运用混合密度网络计算流动性指标的密度分布，并将其纳入到VaR框架计算股市的流动性风险。首先，构建了一个股票市场流动性的度量指标。其次，由于混合密度网络可以任意逼近真实的密度函数，可较好地满足金融时间序列尖峰胖尾的统计特征。所以我们用混合密度网络来估计流动性指标的密度分布。最后，将混合密度网络输出的条件密度函数纳入到较成熟的VaR框架中，进而度量流动性风险。基于混合密度网络来进行流
本文针对当前我国股市IPO折价存在问题,利用沪深A股的股票发行上市数据,分析我国新股发行市场较高的IPO折价的原因,并提出了我国股市IPO市场化改革的一些对策。
中国处于高速发展阶段,线上线下模式普及大半市场,需求与供给在不断攀升中寻求新的模式与领域,随之而来的应收账款,依旧作为一个管理重要板块引发管理层的深思与探索。在应收
截至2012年年末，全球M2余额高达366万亿元，其中，近三成是在过去五年间新增的。中国当然扮演着最重要的角色。2012年年末，中国M2余额接近100万亿元。在过去五年中，中国的新增货币量
就业是民生之本,创业是高质量的就业。在就业形势比较严峻的形势下,指导和教育大学生自主创业是时代潮流,大势所趋。大学生创业的指导和教育工作要从职(专)业教育与就业指导
田州作为壮族始祖布洛陀的故乡，其外宣工作对田州经济发展和文化交流起到很大的促进作用。外宣翻译是一种文化解码，中西方语言文化的差异，特别是历史典故、思维模式、审美意象等
构建生活化的高中政治课堂不仅是新课程改革的要求,也是素质教育的体现。高中政治与日常生活具有紧密的联系,政治教师在教学时应该立足生活实际,实现教材知识与现实生活的融
8月15日这一天，值得全世界记住：1945年8月15日，日本政府正式宣布无条件投降，第二次世界大战结束，世界政治新秩序自此开始；